年上の部下に対してはどのようにアプローチすればいいでしょうか?

先日、人事異動が発表されました。
自分は20代ですが、30代が多くいる部署でマネジメントを任されることになりました。

今まで、自分の先輩と一緒に仕事をこなしていただけに
始めて年上の部下が出来、どのようにコミュニケーションをとればいいのか。
マネジメントをしていけばいいのか不安です。

何かアドバイスを頂きたく相談しました。
年上の部下を持った時はどのようにアプローチ、マネジメントをするべきなのでしょうか。

マネジメントマネージャー仕事のコツ

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