【共働き+管理職+未就学児2人の子育て中のワークライフバランスの取り方について】 共働き+管理職+未就学児2人の子育て中なのですが、リモートメインの仕事なのでなんとか働けているのですが、公私共に忙しすぎて自分の時間が作れないのと、土日の仕事が休みの日も家事育児で忙殺されて心身を休める時間が取れません。 同じように共働き育児で管理職をされている方、ライフワークバランスをどのように取られているかお聞きしたいです。

Amazonのリファレンスチェックですが、管理職採用でなければ無いと回答している人もみたのですが、リファレンスチェックなしで採用された方いますか？ 今まで働いた会社の上司や同僚など、ほとんど全員退職しており、現職の上司や同僚には、少し頼みにくいです。

知人の話です。 会社が女性管理職を増やしたいので、管理職にならないかと打診されたそうです。 しかし、知人は理由が気に入らないからと断ったそうです。 正直勿体無いと思っており、管理職にチャレンジした方が良いとアドバイスしたいです。 良い提案方法はないでしょうか。

女性の働く環境管理職への登用について具体的に知りたい 年収について 能力給 資格について

【現状】40歳で倉庫の配送管理、商品管理をしていました。現在リワークセンターに通所しています。 【聞きたいこと】転職というか再就職なのですが、求められるポストと自己分析との乖離が激しくなっとくのいく就職先が見つかりません。管理職やリーダーではなく、縁の下の力持ち的な役割の方が私の特性をいかせそうなのですが、それは甘えなのでしょうか？そぐわなくても我慢して管理職をやらなくてはならないのでしょうか？

旭化成の管理職は出張が多いでしょうか？ また出張日数も併せて教えていただけるとありがたいです。

【聞きたいこと】管理職昇格の年齢と部下なし管理職の適法性について教えて頂きたいです。 プライム上場の素材メーカーに勤務しています。現職では総合職入社だと35歳前後に主任(非管理職)に昇進し、40歳以上から管理職(課長クラス)になり、5人程度の部下をマネジメントしたり、製造課などの課長になります。課長で年収1000万だと聞いています。 しかし、他社で勤めている友人の話や口コミサイトの情報によると、以下の2パターンがあるようでした。 ①35歳程度で部下なし管理職に昇格し、40歳で課長(部下あり)にな…

三井住友カードのグループ長のおおよその年収を教えてください。またその前後の役職とおおよその年収を教えてください。 ・グループ長の年収 ・グループ長よりも一つ下の役職明とその年収 ・グループ長よりも一つ上の役職名とその年収

20代後半で転職活動していてキャリアアップと年収をあげたいんですがどの職場がいいか分からなくて悩んでます 職種は物流倉庫の管理職で働きたい思ってます

ADHDやASDでも管理職になることはできますか？

コンサルタントではなく、管理会計や経理など、管理部門、バックオフィスの人材の離職率は高いでしょうか？

【現状】大学4年、就職活動中です。 【聞きたいこと】 文系職での採用をしてもらい、現在入社するか迷っている状況です。文系職は技術職に比べて昇進スピードの速度は変わらないのでしょうか？また、オープンワークや就活会議で年収の欄を見ても平均年収に届いている社員の方が少ないことが気になりました。そこで、社員の皆様に現在の年収に満足しているのか。また、管理職になれば年収がどのくらいの上がり幅なのかについてお聞きしたいです。

私の会社は女性の管理職がいません。 部署は6つほどのベンチャー企業なのですが、女性用マネージャーがいません。 各部署のチームには女性のリーダーは複数人いるのですが、会社の意思決定にかかわるポジションは男性ばかりです。(私はそのリーダーの1人です) 管理職は、メンバーの多様性に理解あるかたであれば男性女性でもどちらでも問題ないと私は思いますが、女性メンバーからしたら女性の上司がいた方が嬉しいケースもあると思っています。 みなさんの会社には女性の管理職はどれくらいいますか？ いる場合のメリットデ…

外国人の部長は多いですか？

シャープは転勤が多いとお聞きしました。 管理部門も転勤が多いのでしょうか？ 求人の転勤当面無しがどれほどの期間なのか、 その期間が過ぎたら転勤族になるのか、 知りたいです。

【現状】20代で現在ディップ株式会社に勤めています。(管理部門) 【聞きたいこと】管理部門のメンバーとして、ディップとマイナビどちらがおすすめですか？ 初任給はディップの方が良いですが、マイナビは福利厚生がよいと聞きました。 どちらがおすすめか教えて欲しいです。

どんな人が会社の役員になれますか？（どんな資格や経験を持っている人が）

日鉄ソリューションズと富士通の2社、転職で内定もらいました。 管理系です。 どちらが将来性があったりしますでしょうか。

３１歳で今会社で管理関連の立場にいます。 以下の選択肢でとても悩んでいます。 今後の目標は経営コンサルまたは財務においての管理職につくこと（またはアドバイザーになること）です。 １：今から中小企業診断士を取り、その後にUSCPAをこれまでの海外での経験を活かして今後のグローバルな機会を掴む可能性を少しでも増やすために取得して、３８歳でMBAを取る。 ２：USCPAをこれから学び、その後管理職で経験を付けた38歳ごろに海外MBAに行く（中小企業診断士は取得しない） １ではすべて達成で…

オペレーションマネージャー職に中途採用で興味があります。 ジャストインタイムやインダストリアルエンジニアリングをやってきており、生産計画策定やその管理の経験があります。 ネット検索して出てくる情報以上に具体的な内容を教えていただけると助かります。