アサヒビールで醸造部での求人がありました。 現職で製造業の夜勤をやっているので、体力的には大丈夫そうだし、キャリアアップのために転職を考えています。 筆記試験と書いてありましたが、これは醸造部採用でも行いますか？ また、どのような内容の試験なのでしょうか？

KPMGコンサルティングの中途採用を受けている途中ですが、書類通過の後、面接に呼ばれました。Webテストはないのでしょうか？

中途採用試験を受けようか悩んでいます。 募集要項には面接は2〜3回と適性検査と記載されていましたが、もしお分かりの方がいたらお尋ねします。 適性検査は計算や時事問題についての設問でしょうか？それともその名の通り、性格や適性を判断する内容でしょうか？ また面接回数も実際に行った回数が分かればお聞きしたいです。 宜しくお願い致します。

中途採用試験を受けようか悩んでいます。 募集要項には面接は2〜3回と適性検査と記載されていましたが、もしお分かりの方がいたらお尋ねします。 適性検査は計算や時事問題についての設問でしょうか？それともその名の通り、性格や適性を判断する内容でしょうか？ また面接回数も実際に行った回数が分かればお聞きしたいです。 宜しくお願い致します。

転職活動をしています。 この前、とある企業の適性検査を受けてきました。 本日結果が返ってきたのですが、適性検査で不採用となってしまいました。 非常に働きたいと思っていた企業で書類選考も通過したのに、結果がこれで大変落ち込んでます。 適性検査の内容に関しては、SIPの様なスピードや正確性を図るようなものではなく、図形を描くというような小学生でもできる内容の問題が3問ほど出されました。 学歴はそれほどよくないのですが、一応大学を留年などせずにストレートで卒業しており問題も簡単でしたので、…

三菱マテリアルの筆記試験というのはどのようなものなのでしょうか？SPIを勉強しておけば大丈夫でしょうか？

Yahooに就職がしたいのですが、SPIの方はどうなっているのでしょうか。

転職活動中の適性検査について 先日、とある会社の面接を受けました。 数日経っても連絡が来ず、落ちたと落胆していた矢先、その企業から適性検査についての連絡がありました。 適性検査受験後、エージェントを通じ適性検査の結果も踏まえ通過の連絡があったのですが、メールの転送内容を見る限り本来は 選考通過→面接前までに適性検査→面接 の順のようです。 これは企業側からすると落とすか落とさないか決め兼ねて、適性検査を敢えて早めに受けさせたと考えた方がよいのでしょうか？ そうだとするとかなり崖っぷち…

転職活動中で、先日ヤフー株式会社の面接を受けました。 営業職です。その後通過のご連絡をいただき二次面接に行くことになりました。これが最終面接になるとのことでした。 その前に、web適性検査を受けなければならないのですが、ヤフーはこのweb適性検査は採用にどれくらい影響するのでしょうか？ SPIと性格検査だと聞いており、勉強してはいるのですがSPIに自信がありません…。

現在、転職を考えています。 考えている転職先として、ヤフーがあります。 そこで、ヤフーの適性検査について聞きたいことがあり、投稿させていただきました。 ヤフーの適性検査はどのような形で行われますか？さらに、難易度は高いのでしょうか。 また、適性検査の結果によって、面接を落とされるようなことはあるのでしょうか。 ご回答よろしくお願いします。

現在、就活中で、マイナビかエンジャパンどちらに就職するか悩んでいます。 もし、マイナビで働いている方がいらっしゃいましたら比較する上で考えた方が良い部分など教えていただきたいです。

ぐるなびへの転職を検討しているのですが、ぐるなびは採用面接のフローの中で、適性検査はあるのか聞きたく相談しました。 ぐるなびへの転職面接も実際に控えているため、自分なりに準備しているのですが、あまり情報が集まらず…。といった感じです。 ぐるなびは採用面接のフローの中で適性検査はあるのでしょうか。 ある場合、準備する必要はありますか？それとも準備しなくても大丈夫でしょうか。

ヤフーへの転職を希望している者です。 ヤフーは中途採用の面接時に、適性検査を受けた後に面接を受けるといった情報を見たのですが、ヤフーの中途採用面接時の適性検査はどのような内容なのでしょうか。 適性検査の内容がどのような内容なのか、等を伺いたいです。 実際に適性検査はどのような試験内容なのでしょうか。

ヤフーの適性検査について教えていただきたいです。 転職活動をしておりまして、次回ヤフーへ一次面接となります。 面接の前に、適性検査をウェブで受ける必要があるのですが、これは、どういった内容のものでしょうか？ 気になっているのは、SPIなどの数学や国語の勉強をする必要があるかどうかです。 性格診断だけということであれば、すぐにでも面接に行けるのですが、上記の場合の検査内容ですと、勉強しないといけないので、教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

2019年3月卒業見込みの新卒就活生です。 SPIの非言語がリクナビの模試で半分くらいしかできません。 できれば7割まで上げたいですがどうすればいいでしょうか。 参考書を使ってもできるようになる気がしません。参考書の練習問題だと3割しかできないときがあります。 非言語は才能なんでしょうか？

P&Gへの転職を希望しているものなのですが、P&Gは転職難易度はどれほどなのでしょうか。 実際に、筆記試験等を受けたことがある方がいらっしゃいましたらどのような内容なのかを聞ければと思います。 ネット等の情報によれば筆記試験の難易度はかなり高いとのことだったのですが、実際はいかがでしょうか。

ダイセルの中途採用を受験しようと思います。 理由は、私がこれまで経験してきた仕事内容が活かせる職種の募集があること＆地元に帰れるためです。 中途で入社された方にお聞きしたいのですが、筆記試験(SPIやNMAT)はありましたか？ もし筆記試験があるのなら、面接準備と並行して進めようと思いますので、質問させて頂きました。

ソニーへ転職を希望しています。 ソニーへの転職で、SPIや適性検査があるということを伺ったのですが、 ソニーのSPIや適性検査はどのような対策をするべきなのでしょうか。 応募をしようと思っているのですが、どんな対策をすればいいかアドバイスをいただければと思います。 ソニーへの転職で、SPIや適性検査を受けたことがある方がいらっしゃいましたら、教えてください。

大学で就活にむけたSPI対策をするように言われているんですが、 紙の問題集や団体での講座を推奨されるだけで、 具合的にどう対策すれば良いかわかりません。 先輩が、SPIは慣れだから、練習で優先度の高くない企業の採用試験んで練習したという人がいました。 正直問題集はあまり時間が制限されないので、あまり練習にならないかなと思うのですが、 どうしたらいいのでしょうか？

中途採用試験を受けている者ですが、書類選考が通り筆記試験を受けるのですが試験内容はどの様な問題が出るのでしょうか？SPIとはよく聞くのですがSPIの中で確率、仕事算、損益算、ブラックボックス、年齢算などの種類があるかと思いますが、そういった細かい出題テーマなど分かる範囲でも構いませんのでご教授頂けますか？現在も勉強をしているのですが本当にこの勉強内容で合っているのか不安です… 宜しくお願い致します。