現在、就活をしているものです 楽天の入社後の配属に関しての質問なのですが、カンパニーとGHQなどに分かれていると思いますが、やはりGHQのハードルは高く研修などで優秀だった方などがいく所なのでしょうか？ それともGHQのdivisionなど関係なくカンパニーと同等という認識なのでしょうか

以下の研修担当の行為がハラスメントに該当するかを知りたいです。 先日研修中に体調を崩し、早退と一日休みました。 加えて、研修担当から休みの日を出勤に振り替える可能性があると言われ、病院に診察に行ったら結果を教えて欲しいと言われました。 その結果をメールにて2通、留守電に一本入れましたが、当日になっても連絡は来ませんでした。 そのため、当日取り敢えず会社の最寄り駅まで行き、研修担当に再度電話を掛けました。(これは自分の出勤時間が早く、最寄り駅に着く時間くらいでないと非常識な時間帯になるためで…

20卒の接客業就職の新卒です。 今の就職先の情報共有に対する不安についての相談です。 研修の内容が曖昧だったり、日程の詳しいものが前日にでたり、必要なものが前日に言われたり、といった形なのですが、皆様が勤めている会社でも似たようなものなのでしょうか？ 他社でも似たようなものか、自分が勤めているところが遅いだけなのかを知りたいと思い質問させていただきました。

アビームコンサルティングに新卒で入社された方に、当時の新人研修内容についてお伺いしたいです 私は、2021年からアビームコンサルティング株式会社に新卒として入社が決まっている者です。（経営コンサル枠採用） 私のステータスが以下のようになっており ・文系 ・ITに関する知識は基本情報技術者資格を持つレベル。 ・プログラミング未経験 研修時点、初期配属の時点で周囲にキャッチアップできるか不安です。 まずは、研修時点で出遅れないように準備をしておきたく、皆様には ①研修時に苦労したこと ②研…

入社前研修が始まって、私のメンターと上司と合わない点が多く会社を辞めたいです。 私の会社では業務をやっているのですが、ちゃんと教えてくれないメンターと、ミスに厳しく嫌味な上司がおり、ネチネチした職場でうつ病になりかけていて、辞めたくてしょうがないです。 しかし内定先として残っている企業は今の会社しかなく、知り合いのツテを使っても就職ができなくなってしまいます。 このような状態から脱出する方法はありますか。ご回答よろしくお願い致します。

中途採用の内定が出ていますが、このまま入社して良いか悩んでいます。 理由は、サービス残業の噂と、中途採用研修です。ブラック企業というネット記事や、激務技術を見ており、実際のところをご教示頂けると幸いです。 質問は、 サービス残業は、裁量労働ではなく 今もありますか？ 中途採用の研修は、何をどのくらいのスケジュールで実施しますか？ ご教示頂けると幸いです。

研修期間ってありますか？ どんなことを学びますか？ 休みはどのように取れるのでしょうか？

転勤はどのくらいの頻度でありますか？研修期間はどれくらいでしょうか、

今年の4月にIT系の中小企業にしました。ほとんどが下請けでの開発です。入社後3か月間の研修期間でVisual BasicとPHPの学習が終わって、今月からプロジェクトに配属されるはずだったのですが、「C#の案件に入ってもらうことになった。発注側の会社でまだ案件の詳細が整っていないからまだ仕事はしてもらえない。来週からしてもらう予定だけどそうならない可能性もある。それまでは適当に勉強しておいてほしい。」という旨を上司から伝えられました。こうしたことは、下請けのIT系中小企業ではあるあるですか？

社会人として有意義に研修を受けるために大切なことは何でしょうか。 たとえば、ものすごく情報セキュリティがちがちの職場の場合に関してです。

コールセンターに勤めてる場合、当たり前に行われる研修はどう受けていけばいいのでしょうか。

日本の会社の新人研修は日本よりも労働生産性の高い国々と比較して異常なのでしょうか。 それとも普通なのでしょうか。

下記の状態の職場の場合、どのように研修内容および指示をメモしていけばいいのでしょうか。 私自身、今までのメモのとり方が通用しなくなってるため、 思考停止した状態で形骸化してしまい、手足が痺れるほど、挙動不審になり、パニックになっていました。 さらに、業務用ノートを貸与頂いてるものの、書いていいこととそうではないことが混合玉石に思考が混沌としていました。 こういったことがあったため、今回質問いたしました。 こちらが職場の状態です。 •紙媒体持ち込み禁止 •業務用ノート貸与されてる。 た…

新入社員研修について、詳しく知りたいです。

日本生命に今年から入社するものです。 内定当時は大手から内定がもらえたと喜んでいたのですが、今になってついていけるのか不安になってきました。 研修などでいちから教えてくれるのでしょうか？ またもし日本生命がどうにかなった時のために、日本生命内だけで通用するような力ではなく外でも通用するような力を付けたいです。そのような勉強会はあるのでしょうか。

オープンハウスって激務だと聞きますが本当ですか？ 成績がよくても休みは週に1日、月の残業も100時間とかもよく聞きます。 また、その分の給与は良いと聞きますが、いい成績を残せさえすれば 残業時間や休みの日も増えるんでしょうか？ 友人の弟がオープンハウスに就職するみたいで研修の時点からビビりまくっているみたいです。どなたか解答お願いします