【現状】大学3年、就職活動中です。 【聞きたいこと】新卒で入るならばサイバーエージェントのデータサイエンティスト とsansanの研究開発職ではどちらが良いでしょうか？選ぶ軸としては新卒として 1年目から活躍できるような成長環境か？(若手にも裁量がありどんどん新しい事業や提案を受け入れ任せてくれる) 給与アップしやすい 福利厚生が整っている 技術力が高い

内定辞退について ネットで内定承諾書提出後の内定辞退はできると拝見したのですが、内定者研修に参加している途中もしくは参加後でも可能でしょうか？ 内定者研修は任意になっており、希望はしたのですが、他の企業から内定をいただいたら内定を辞退する可能性があります。 内容は一週間程度有料のテキストを使用したオンラインでの研修で費用は会社持ちです。 今から参加を辞退しようとも考えていますが、入社することになったら受けといた方がいいなとは考えて希望しています。どっちつかずな対応をしているのは理解し…

【現状】大学4年、就職活動中で今度面接を控えています。 【聞きたいこと】 ２つお聞きしたいことがあります。 ①一年目の研修ではどのようなことをやりますか ②3年後５年後どのようなキャリアステップを踏んで、どのような仕事をしていますか。 どうか回答よろしくお願いいたします。

大学三年生の女です。 ゼネコンの文系職にとても興味を持っているのですが、大林組の現場事務に配属されたらプライベートがないと聞き、不安を感じております。 最初の数年間の研修以外でも現場事務に携わる機会は多いのでしょうか？それとも本社・支社勤務メインになるのでしょうか？ 長く働き続けたいのでとても気になっている点です。 （エリア限定の拠点型を検討しています）

JR東日本に転職したいのですが セミナーは受けれるのですか？ これは新卒の子だけなのでしょうか？

電通国際情報サービスは新卒で入社するには、良くないでしょうか。 気になる点は新卒の研修があまり整っていないこと、残業が多いところです。 また、電通国際情報サービスはブラックですか？

大学4年の就活生です。株式会社Works Human Intelligenceから1月に内々定をいただいており、まだ承諾していない状況です。 承諾に踏み切れない原因はいくつかありますが、その中で気になっていることを1つ伺いたいです。 社員口コミサイトなどで「新卒の研修でコケると、後の給与に反映されるためきつい」や「研修で給与の減少がある」と目にしたのですが、本当でしょうか。

山善の新卒研修は時代遅れのランニングや体操を行うことや、この時代に営業は対面にこだわっているなどという噂を耳にして、内定を承諾するか迷っています。 内情を知る方がいらっしゃいましたら、これらの噂が本当かどうか、テレワークなど時代に即した働き方ができる環境なのかなどを教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

今月入社したばかりですが、ブラック企業ではないかと怖くなっております。 新人研修では講座やワーク、業務体験が定時まで行われ、帰れると思いきやワークの資料を完成させるという宿題が課されており、実質的に残業させられます。 また、研修を担当されてる社員の方も遅くまで帰ることなく新入社員の指導に励んでおり、私も業務が始まれば、夜遅くまで仕事を頑張らなければならない風潮に逆らえず身を粉にして働く生活が待っているのではないかと危惧しております。 そんな生活を思うと辞めたい気持ちが募りますが、第一志…

グループワークのコツを教えてください！

現在就職活動をしている者です。 新卒で入社するなら、研修がしっかりしている大手企業か、自分のやりたい事業を行なっていて興味があるけど研修制度が整っていないベンチャーどちらを選びますか？ 自分には飛び抜けてすごい学力やスキルはなく、周りの凄さに圧倒されてついていけなくなったらどうしようと不安があります。 しかし、ベンチャー企業で挑戦したい気持ちもあります。 どちらが良いのか選べません。 経験談とかアドバイスがあれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。

【現状】大学3年、就職活動中です。 【聞きたいこと】 新卒で入社するなら大手の研修がしっかりしているところか、自分が行きたいと思っているけどあまり研修がしっかりしていないベンチャー企業どちらがいいと思いますか？ やりたいことはベンチャーの事業、けれど新卒で研修があまり整っていないとついていけるか不安です。 自分は飛び抜けてすごい学力やスキルがあるわけではないので、周りについていけないとなると苦しくなると感じています。 どなたかアドバイスをしていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。

住友重機械工業の産業機器事業部（特に医療機器）の設計業務に興味があります。 そこで伺いたいことが以下の4つです。 ①海外案件に関わる機会が多いか？（英語を仕事でも使いたいです） ②入社後の研修や勉強会の頻度は多いか？ ③職場環境について（新居浜） （人間関係、職場の綺麗さなど） ④愛媛と関東では福利厚生の違いなどはあるか？（寮など） もしご存じでしたら回答頂けると幸いです。

新卒未経験でシステムエンジニア職を希望している者です。特に教育体制に力を入れてくれる会社で基礎から学びたいと考えているのですが、コベルコシステムの教育体制は具体的にどのようなものでしょうか？ また、将来web系に転職することも考えているのですが、そのようなキャリアプランを立てられる方はいらっしゃいますか？

.◯◯◯支社では、新任教育や現任教育で座学ばかりで、基本動作や護身術、救急法などを全くやっていないと言ってました。 基本動作で、着帽の敬礼で指の５指が揃っていなかったり、気を付けの姿勢で踵と親指がつけたままだったりとか、敬礼をしていて受礼者が敬礼をしている途中でなおれをしていたと言ってました。 現任教育は私服で受けていたと聞いてびっくりしました。私もセコムやALSOK。CSPで働いていましたが、現任教育は制服を着て受けていました。 セノンは教育に対してこんなにずさんでいるんですか？ …

キリンに就職したいとかんがえているのですが、キリンの研修はかなり多いということを知り合いから聞きました。 その時のちらっと行った言葉が脳裏にやきついていたため今回質問してみたのですが、本当にキリンの研修制度は充実しているのでしょうか？

今年の4月から人材系の会社に入社予定の大学4年生です。 内定先の会社では、入社前の研修や課題などはなく、入社してから研修が始まる予定です。 そこで質問なのですが、残りの大学生活はどのように過ごすべきでしょうか？ 僕自身としては、「今しかできないこと」を思い切りやっていこうと考えていて、日本中を旅行することに時間を費やしてきました。 ただ、入社までに持っていた方が良いという資格は提示されており、同期の何人かはその資格の勉強を頑張っていて、少し不安を感じています。 些細な悩みですが、社…

来年度からIHIへの入社が決まりました。そこで、IHIの研修について伺いたいです。 機械業界ではトップレベルに大きな企業で、社風も非常に真面目で悪く言えばお堅い方が多いな、という印象です。やはり研修もかなり厳しく行われるのでしょうか？もちろん楽な研修が良いとは思っていませんが、マニュアル化されすぎているのではないかという懸念が少しあります。

営業職についてのご質問です。 初めから営業への配属はないとお伺いしました。 営業職をしたい場合は、普通に希望すると営業職に就くことができるのでしょうか。それとも試験や適正検査みたいなものがあるのでしょうか。 また、新人研修が終わってからすぐに営業に配属できるのでしょうか。1年は絶対にSEをしないといけないのでしょうか。

リクルートキャリアへ中途入社した後、研修などの流れを知りたいです。