saitou1
Q.皆さんは仕事の中でもう一度頑張ろうと思える過去の経験ってありますか？
同じく最近仕事に飽きてきました。理由は以下のためと分析してます。 ・成長速度が落ちてきた ・似たような業務で飽きてきた ・似たようなメンバーで飽きてきた ・給与が上がってきて、これ以上というモチベーションが働かない ・単純に会社に飽きた もう一度頑張ろうと思う過去の経験としては、取り組んできた事業が成功したこと、昇進したこと、まったく新しい案件でワクワクしたことが思い出されます。 一生涯仕事ですし、お互い飽きずに頑張りましょう。
Q.現在20歳でIT関連企業で働いています。数年後にネットワークエンジニアとして外資系の企業に転職したいのですが、何かアドバイスを下さい。
すごいですね。そのやる気は素直に尊敬します。 資格として、ＣＣＮＰ、ＣＣＩＥを狙う道はあると思います。 ただ転職では、資格よりも職務経歴がものをいうので、今の会社でなるべく上位の仕事を早く任せてもらう道をお勧めします。 具体的には、担当を持つ→サブリーダー→リーダー といった形でステップを踏んでいくイメージです。 人間の成長は、その立場に大きく影響されますので、より重要な仕事を任せてもらうように、戦略的かつ定期的に上司にアピールしてみてはいかがでしょうか。 外資系には高卒の転職者もい…
Q.自分の弱さを信頼関係のない上司に精神的ストレスを減らして相談するためにはどうしたらいいでしょうか。
将来こうなりたいというものがないとのことですが、方向性もまったく見えていない状況でしょうか。 今の経理の仕事を続けたいのか、そうでないのか。 経理を続けたくないならば、他の職種である営業や総務をやりたいのか。 経理関係を続けたいならば、より経営を意識した財務アドバイスをしたいのか、会計の分析に進みたいのか。 プロジェクトベースなのか会社全体の会計管理をしたいのか。 等々 せめて方向性だけでも、ご自身である程度明確にすべきだと思います。そうしないと上司もアドバイスしようがありませんし、定期…
Q.自分に向いている職業はどうやってみつければよいのでしょうか
大学生→いろんなアルバイトをしてみる 社会人→目の前の仕事に全力取り組んで結果を確認する 以上です
Q.2年目の女子エンジニアですが、転職活動はどのように行なえばいいですか？
IT業界は転職に比較的寛容なこと、第二新卒枠になることから、転職自体は可能だと思います。 転職の準備としては、これまで取り組んだ仕事内容を振り返り、今後どのような仕事をしたいか整理してみることをお勧めします。 例えば、要件定義メインの上流SEと、コーディングメインのSEでは、求められるスキルや適性が大きく異なります。 ポイントは、転職するタイミングは、今かということです。今の会社で小さくとも１つでも実績があると、今後の転職活動に大きくプラスに影響します。 具体的には、１つの案件を最初から最…
Q.企画職に求められる素養は何があるでしょうか？
一言でいうと、「グレーゾーンを歩ける人」です。 具体的には、進むべき方向がよく分かっていない状況において、仮説を立てたり、調べたり、推測してとりあえず進んでみることです。 例えば、以下のようなことが当てはまります。 ・顧客の課題感やニーズ ・技術的に実現できるかどうか ・役員の思い ・本当に儲かるかどうか こういったよくわからないことがあるんだけれども、一人称で仮説検証しなが前に進められる人、論理的に事実と推測を切り分けて進められる人、情熱をもって突破できる人、そんな人ならば企画に向いて…
Q.皆さんの考える「一緒に仕事をしたい人」はどんな人でしょうか
一言でいうと、話をしていて面白い人ですね。 最先端の情報や有益な知識と、それに対する自分なりの意見を持っている人の話は面白いです。 後は信念を持っている人ですね。こちらも感化されてモチベーションが上がります。その信念が、自分だけのことではなく、社会のため人のためという信念を持っている人は素晴らしいと思います。 前者は「話が面白い人」、後者は「面白い生き方をしている人」と言えるかもしれません。
Q.社会人の先輩のみなさんは何のために仕事をしていますか？
会社の雰囲気に馴染めないとのことですが、馴染めない理由を自分の中で言語化してみてはいかがでしょうか？またその部分は、自分の中で致命的なものでしょうか？ たとえ転職する場合でも、馴染めない理由を明確化することで、次は失敗しなくなると思います。 仕事をする目的は、成長するためですね。ゲームと同じです。自分が成長して、仲間も増えて、この資本主義社会でより優位なポジションを築いていくということを、半分ゲーム感覚で行っています。このゲームは、本気でやるとなかなか奥が深いですよ。
Q.電通って年収そんなに良い会社なんですか？？？
電通の平均年収は、国内企業でトップクラスです。またもともとお金持ちの人も多いです。なぜなら、新卒内定者の７割がコネ入社（重役などのご子息）だからです。 もしデートのお誘いが来たならば、一度はお会いされることをおすすめします(^o^)
Q.４０近くなってから大企業に転職してやっていけるものなのでしょうか？
現在大企業で働いていますので、ご回答させて頂きます。 会社が求めるレベルで、最も懸念がある部分はどこでしょうか？ またその部分は、足りないと致命的なものでしょうか？ 営業職とのことですが、大企業と中小企業の営業を比べると、中小企業の営業担当者の方がはるかに優秀です。なぜなら大企業の営業担当は、社内調整や数値管理が主な仕事であり、客先に出ている回数が少ないからです。 ご質問者の場合、営業スキルや専門スキルという部分では、おそらくまったく問題ないと思われます。ただ、社内調整については不安材料…
IT系サラリーマン
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人事/法務/製造業
ka.a
MGN0007254
jobq8695407
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
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富士通
さかなさかなさかなさかな
リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
あゆみむめも
Q.【ココだけの本音】職場の派閥ってまだあるの？
仲が良いを派閥と言うならなんでも派閥になりそう 当然ながら全員を知ることができないから、引き上げるなら知ってる優秀な人材になるので、それも派閥か？
どうしても派閥というか、近しいとその人の成果なども見やすく、逆に遠いと成果も見えにくいという部分はあると思います。 なかなかスキキライなどを排除しなくてはと思っても、人間なので、そこは出てしまうのだろうなと。
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Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
体力の消耗が激しく、ほかの季節の７割しかパフォーマンスが出ない。夏は休むに限る！
長いものには巻き巻きでｗ 自分が信頼できる人についていきたい
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.中小企業の安全対策に対する意識が低いのは当たり前？考えすぎ？
多くの中小企業がそのような状況ではあります。要因としては、意識の欠如もありますが コスト要因が多いようです。中長期で考えると安全対策をしっかりとしたほうが費用対効果は高いのですが、中小企業の場合中長期での事業計画がなかなか立てられないことが多く、どうしても短期的な利益、コスト優先になりがちです。しかしながら、取引先が大手企業の場合、仕入先の監査や取引条件に安全対策が入ってくるケースも多くなっております。だからといって、このままで良いということではございませんが、改革には多大な労力と時間を要します。ぜひ、転職をお勧めいたします。
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
人が多くゴミゴミしていて住んだら自分も心身共に汚れそうだと思う
