search
ログイン質問する
dehaze

Q.転職をするかどうか悩むくらいなら転職はしないほうが良いと思いますか?

ユーザー名非公開

visibility 751
転職をするべきかどうかで悩んでいます。 既に転職活動を始めていて、いい回答をいただけそうな会社がありました。 なので、内定を頂けた場合転職をしたいとは思うのですが、会社や上司に自分を育てていただいた恩を感じ、転職しないほうがいいのではないかと悩んでいます。 知人にも相談した所、悩むくらいなら転職はしないほうがいいのでは?とも言われました。 皆さんはどのように思いますか? 転職活動を初めている理由は、今年結婚が決まり、よりよい待遇で扱っていただける会社へ転職したいためです。
ユーザーアイコン
回答するにはログインまたは会員登録してください。

回答9

ユーザーアイコン
ユーザー名非公開
あなたは上司のために仕事をしてるの? では、上司が転職したらつ...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility64
favorite_border5

あなたは上司のために仕事をしてるの? では、上司が転職したらついて行きますか? 上司が家族や生活を面倒見るの? 自分でしっかり将来を考えて行動しましょう。 家族を持つならしっかりして

ユーザーアイコン
自分と家族がどうなりたいかです。上司への恩義を理由として挙げられてい...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility64
favorite_border5

自分と家族がどうなりたいかです。上司への恩義を理由として挙げられていますが、それが根本的な原因とは思えません。単にご自身が最終決断できない理由にされているだけのように見えます。 あなたの人生は上司ではなくあなた自身のものです。上司が貴方の面倒を一生見てくれる事は無いです。自分の足で立つ事を第一に考えるべきです。

ユーザーアイコン
ユーザー名非公開
私は転職活動を既に終えている身なのですが… 私も会社に貢献した...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility64
favorite_border3

私は転職活動を既に終えている身なのですが… 私も会社に貢献したいと考えており、退職をしたいタイミングではなかったのに パワハラや納得行かない部署異動で退職を決めました。 あなたと同じ事を思いながらお世話になった人に挨拶したり食事に行ったりしましたが、 その考えを相手に伝えると大して相手は気にしていませんでした。 想って下さっている方程、私の選択を尊重し応援してくださいました。 恩は同じ会社でしか返せないわけではないと思いますし、挨拶をきちんとして感謝を言葉で伝えることのほうが大事だと今では思えています。 転職後でも前職の会社やお世話になった方のためになることには協力したいと思っています。 参考になれば幸いです。

ユーザーアイコン
ユーザー名非公開
そうですね~。転職理由によりますが、今の会社に対して情があると思いま...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility64
favorite_border2

そうですね~。転職理由によりますが、今の会社に対して情があると思いますが情では飯は食えませんよ。10年後10年前転職しておけば良かったと思わないようしっかりと✊

ユーザーアイコン
ユーザー名非公開
転職先も決まり、今より待遇が良いとの事。将来展望含め、今より条件、自...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility64
favorite_border2

転職先も決まり、今より待遇が良いとの事。将来展望含め、今より条件、自身のやり甲斐など含め、転職した方が良ければ、迷う事は無いと思います。家族の事も考え後悔の無いようにすべきだと思う。常にどんな会社でも通用するスキルは磨き続ける事は大事です。その次も有るかもしれませんから。

ユーザーアイコン
ユーザー名非公開
転職する理由が明確なので転職した方が良いです
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility64
favorite_border1

転職する理由が明確なので転職した方が良いです

ユーザーアイコン
他の方々と同じ意見です。上司のために仕事をするわけではないので、待遇...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility64
favorite_border1

他の方々と同じ意見です。上司のために仕事をするわけではないので、待遇が上がり、仕事内容も興味が持てるのであれば、転職を勧めます。情については、辞める時に、丁寧にご挨拶をすれば、退職後も関係を維持できると思いますよ。仮に、退職を機に態度が豹変した場合は、失礼ですがその程度の人格者だったということです。

ユーザーアイコン
ユーザー名非公開
よく、恩や義理があるから仕事辞めない、という決断をしたり、この理由だ...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility64
favorite_border1

よく、恩や義理があるから仕事辞めない、という決断をしたり、この理由だけで転職を選択しない方がおります。 その恩師となる方が老後まで面倒みてくれるのなら話は別ですが、良い転職をして、活躍し、幸せになった姿を恩師に見せた方が恩返しになります。 転職しましょう。

ユーザーアイコン
ユーザー名非公開
もしここで、回答者全員が「ダメ!転職するなんて間違ってる!!恩知らず...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility64
favorite_border1

もしここで、回答者全員が「ダメ!転職するなんて間違ってる!!恩知らず!!今の会社に残れ!!」と回答したら、あなたは内定を蹴るのでしょうか?? もう1週間前の投稿なので結論は出てると思いますが、答えはあなたの中にあるはずです。よくよく考えて見て下さい。

ユーザーアイコン
回答するにはログインまたは会員登録してください。

関連するQ&A

すべて見る

Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
新卒1年目の社会人です。 せっかく熱意を持って4月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。 ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…
question_answer
55人

Q.新卒で辞めたいです。就職した会社を3日目で辞めたいのですがどうしたらいい?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
新卒でメーカーに就職しました。 しかし、同期で仲が良い人がいない。配属先の先輩(年齢が20くらい上)と話が合わない。仕事内容も工場勤務なので全くやる気がでない。出社する時に毎回辛い気持ちになる。等々の理由で退職したいです。 しかし、新卒で辞めたら、次の転職先を見つけづらいと聞いて、リスクが高いと思っています。 こんな時はどうしたらいいでしょうか?ご回答よろしくお願い致します。
question_answer
53人

Q.新人研修がブラックなのですが辞めるのは我慢すべきですか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
今月入社したばかりですが、ブラック企業ではないかと怖くなっております。 新人研修では講座やワーク、業務体験が定時まで行われ、帰れると思いきやワークの資料を完成させるという宿題が課されており、実質的に残業させられます。 また、研修を担当されてる社員の方も遅くまで帰ることなく新入社員の指導に励んでおり、私も業務が始まれば、夜遅くまで仕事を頑張らなければならない風潮に逆らえず身を粉にして働く生活が待っているのではないかと危惧しております。 そんな生活を思うと辞めたい気持ちが募りますが、第一志…
question_answer
47人

Q.転職回数が多い人に特徴はありますか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
来年新卒のものなですが、転職をいっぱいする人に特徴はあるのでしょうか? 転職回数が多いと転職活動が不利になったりと聞くので、とても気になっています。 「飽き性」など、性格的なものと、企業とマッチしなかった、などいろいろ理由はあると思うのですが、特徴はあったりしますか? 今のうちになおせるところは直していきたいと思っています。」 ご回答よろしくお願い致します。
question_answer
46人

Q.30歳で800~900万くらい稼げるような会社に転職することはできますか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
現在26歳で中堅上場企業で経理をしています。 30歳で800万~900万くらい稼げるようになりたいです。 今は年収は420万くらいです。 ここから資格の勉強などを始めて、30歳くらいで上の条件の会社に転職することは可能でしょうか? また、どのような会社が待遇がいいでしょうか? ぜひ参考にしたいのでご教示ください。
question_answer
38人

Q.40代の転職で30社以上不採用なのですがどうすればいいですか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
人件費削減のため、会社がリストラを行い、その対象に選ばれてしまいました。 40代の今まで、転職を1度も考えたことがなかったため、仕事を失いとても困っています。 貯金でなんとか生活はできていますが、転職活動もうまくいかずこのままでは生活も厳しくなってしまいます。 事務系の仕事をしていため、ダメもとで30社以上受けたのですがうまくいかずに、40代の転職市場の現状を目の当たりしています。 何か良い方法はありますでしょうか。ご回答よろしくお願い致します。
question_answer
38人

Q.履歴書は手書きかパソコンどちらの方が中途採用で印象がいいですか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
転職活動中の者(40代)なんですが、履歴書は手書きとパソコンどちらの方が良いとかありますか? できればパソコンの方が楽ですが、採用が分からすると手書きの方が好印象とかあるのでしょうか? 新卒の場合は手書きの方が良い印象与えそうですが、中途なら職歴や経験重視で手書きかパソコンかは大差ないでしょうか?
question_answer
33人

Q.転職して年収が350万円ダウンしたのですがどうすればいいですか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
私は新卒で大手広告代理店から経験やキャリアを積むために、数人規模のベンチャー企業に転職しました。 ベンチャーに転職する前から年収が350万円ほどダウンすることはわかっていたのですが、将来のためだから仕方ないと覚悟していました。 しかし現実はそんな甘くなく、生活は厳しく労働時間も長く辛い状態です。 転職して3ヶ月ほどですが、もう一度転職しようか迷っています。転職できるのかも心配ですので、アドバイスをいただけたらと思います。 ご回答よろしくお願い致します。
question_answer
32人

Q.高卒で見下される馬鹿にされるのですがどうすればいいですか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
私は高卒で就職をして、社会人歴4年目で転職を1回したことがあります。 高卒で入社した会社は、高卒を理由に陰湿なイジメにあったため2年で転職しました。 転職した会社は最初はイジメなどはなかったのですが、人事異動で異動した職場は、高学歴の方が多くミスをすると「高卒だからね」と高卒を理由にされます。 任される仕事も高卒だから、と見下されて簡単な事務業務しかもらうことができません。 このよな状態ではどうすればいいでしょうか?
question_answer
28人

Q.転職エージェントに転職後でも相談して大丈夫でしょうか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
転職エージェントには、転職活動終了後でも相談しても良いのでしょうか。 転職エージェントと継続的にコミュニケーションをとることで、キャリアに関する相談ができるのでメリットがあると考えております。 転職エージェントの関係についてご回答いただけないでしょうか。
question_answer
26人
レクタングルバナー
企業を検索
人気の企業
レクタングルバナー
JobQ Townでは仕事にまつわる
あらゆる疑問を匿名で質問できます
Q&A16,000件 / 回答数35,000件
約90%の質問に回答が寄せられています。
googleGoogleで登録して質問する
lineLINEで登録して質問する
メールアドレス・別アカウントで登録