ある一社から内定を頂けました。ただ、漠然とその...

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ある一社から内定を頂けました。ただ、漠然とその会社でやっていけるのかという不安が出て来て辞退するかどうか悩んでいます。
今回転職するにあたり、働き方を改善したいと思い活動をして条件にあう会社から内定を頂けました。会社規模も大きく、働き方・福利厚生も大満足です。ただ、これまでに2回転職してきて2回とも騙された経験があります(残業は平均30時間と言っていたのに実際は平均80時間や、現場仕事と聞いていたのにコールセンター配属だったり)。もちろん、私の勉強不足のところもあったとは思いますが、過去のトラウマから今回も騙されないか不安で一杯です。
喉から手が出るほど欲しかった内定なのに今は辞退しようか悩んでいます。皆さんならこんな場合どうしますか?

相手の会社様からは電話面談を設定してくれて不安点を丁寧に回答していただけたり内定の返答を遅らせていただいたりと結構ワガママを聞いていただいております。
じっくりと考えると承諾するべきだと思うのですが、過去のトラウマでもっと慎重になるべきでは?と考えてしまう私がいます。
内容がまとまっておらず申し訳ないのですが、アドバイスなど頂けるとありがたいです。

転職活動

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回答 4件   応援 0

ユーザー名非公開1

最後は直感かなと思います。
意外と直感は当たるものです。

不安は必ずあると思うので、不安を別にして自分がその企業や新しい業務、これまで出会った人に対していい印象を持てているかとかを考えて、今よりも良さそうなら飛び込んでみるしかないと思います。

ユーザー名非公開(質問者)

@ユーザー名非公開1:
ご回答ありがとうございます。
面接してくれた方や説明してくれた方々への印象は非常に良かったのと、働き方も良くなると思うので内定を受けることにしました。
親身になって回答していただき大変ありがとうございます。

ユーザー名非公開2

では、そのまま今の会社が良い?
この会社を断って後悔しない、次こそもっと良い会社があるとわかっているのでしょうか?

もちろん、入ってみないとわからないですよ。
でもチャンスを逃すともっと後悔しますよ

ユーザー名非公開(質問者)

@ユーザー名非公開1:
ご回答ありがとうございます。
そうですよね。ここ以外にいいとこがあるのか?また、ここで続けていくのかと考えたら絶対に内定を受けたほうが自分の為でもあるなと思いました。

ユーザー名非公開3

気になるならまずメール等の文面で条件を明示してもらうことです。勿論、基本のキですが、労働契約書はきちんと中身を確認する事。
それがしっかり出来ていれば、仰るような不安は無くなるかと存じます。

ユーザー名非公開(質問者)

@ユーザー名非公開1:
ご回答ありがとうございます。
労働条件は特に不安になるところはありませんでした。ただ、これまでも入ってみたら全然違ったことがあったのでその部分に不安があったのですが、そんなこと言ってたらどこにもいけないなと思いますし、会社を信用してみます。

ユーザー名非公開4

文面を見た限り、ここで聞いた、誰かもわからない人からの意見を信じて意思を決める人ではないと思うので、正直誰かに言いたいだけなんだろうな、と思いました。

その前提で言うなら、決めるべきです。
基本的に人がいいタイプの方のはずなので、騙されたような待遇、さぞトラウマとなるでしょう。
ただ、そのぶん慎重派ですよね?
確認できることは確認したんじゃないですか?

だとすれば、辞退すれば一生事実はわからないまま、今の仕事にかじりつき、それもやっぱり嫌でまた転職活動して、そこで内定出たとこに焦って決めそうですね。だったら今入社を決めた方がいいです。

そして質問内容の「あなただったらどうするか」については、私は年収でしか選ばないので、どんな労働環境でも成果次第で給与に跳ね返るとこであれば頑張ります。辛いときでも金を拠り所に頑張ることができる会社なら、入社します。

ユーザー名非公開(質問者)

@ユーザー名非公開1:
ご回答ありがとうございます。
文面だけでここまで分かっていただけるとは驚きました。
確かに、不安で誰かに聞いて欲しいや、皆さんだったらどうするか色々な意見を見てみたいと思って投函してました。もしかしたら、失礼だったのかもしれないですが内定を受けるための背中を押してもらえて非常に助かりました。
本日、内定を受ける正式な回答を企業様へ伝えてきました。これからは、前を向いて頑張っていこうと思います。
ご意見いただき大変ありがとうございました!!

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