退職してからの転職は不利ですか？

Question

退職してからの転職は不利ですか？

離職してからの転職は不利ですか？

jobq2328127

回答13件

Answer 1

jobq6499311

在職中の転職活動のメリット財政的な心配がない。 ...

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在職中の転職活動のメリット財政的な心配がない。失業保全を使わずに済むし、社保年金も切れ目なくいられる。デメリット同時進行で集中できない方は不向き。面接日程がつきづらく、時間がかかる。 (私の前職では有給が取れなかったので特に絶望的でした) 退職後の転職活動のメリット前職からリセットした状態なので同じ職種か違う事をするか、じっくり考えられる。エージェント等を活用して同時進行で面接を進める事ができる。デメリット給料がないので焦りが出る。同時進行できるからこそ、複数の内定が出た時に方向性がブレやすい。現職がまともな会社で在籍する事すら苦痛等でなく、面接日程立てやすいのなら在職中の転職活動が良いかと思います。

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Answer 2

ユーザー名非公開1

https://job-q.me/24217

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Answer 3

yy4444

「すぐにでも入社ほしい」みたいな案件だと有利になる可能...

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「すぐにでも入社ほしい」みたいな案件だと有利になる可能性ありますが、基本的に現職か離職かで採用側の目線はあまり変わりません。ただ、3ヶ月以上離職していると理由は気になります。

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Answer 4

ユーザー名非公開2

人物とスペックと経験次第なので、そこはあまり関係ないです。

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Answer 5

ユーザー名非公開3

一般に不利です。在職中は現職に残るというカードを持...

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一般に不利です。在職中は現職に残るというカードを持っているので給与や待遇について交渉の余地がありますが、一旦離職してしまえば相手はこちらが働かなければならないことを知っているので、簡単に言えば足元を見られます。しかし、これは一般論であり、あなたが企業の立場から見て喉から手が出るほど欲しい人材である、または健康に問題があり離職して体を休めなければならない状況である、などでしたら離職しても問題はないと思います。

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Answer 6

ユーザー名非公開4

人事目線ですと、内定提示後にすぐに入社できたり、現職在...

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人事目線ですと、内定提示後にすぐに入社できたり、現職在籍者にたまにある退職交渉時に慰留されて内定辞退されるリスクがないことは魅力です。求職者目線ですと、無収入で焦る気持ちに負けて、さほどやりたくない仕事だが内定でた企業に安易に飛びついてしまうリスクはありますね。ご自身が心配性でナイーブな性格であれば、在籍中に転職先を決めたほうが精神安定して良いと思いますよ。

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