ふと思ったのですが、就活ルールが廃止になったことで、企業側も大学1年生に内定を出すことが可能になるのではないでしょうか？
内定者には在学中に身に着けておいてほしいスキルを習得してもらうとか、、、
先日、大学1年生でインターンシップに参加した学生のニュースを見て、人材不足の今、入社前から人材育成をしたい企業があれば、このように大学1年で内定をもらう人も出てくるんじゃないかと思ったのですが、
流石に考え方単細胞すぎますかね？
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