Q.管理職になったのですが、どのような仕事をすればいいのでしょうか？

ユーザー名非公開

visibility 309

管理職に昇格することができました。ただどちらかと言うと営業として働いていたのですが、営業成績がよかったことによって管理職になってしまいました。営業職は楽しかったですし管理職も狙っていなく、プレイヤーとしてガンガン稼いでいこうと思っていたので、管理職でどのような仕事をやっていけばいいのかイメージがつかないです。管理職をやるうえで何か仕事のコツやどのような仕事を行っていけばいいのかなどあれば教えていただけないでしょうか。ご回答よろしくお願いします。

#管理職

#仕事内容

回答2件

jobq53238

workspace_premiumベストアンサー

小さな会社を経営しております。プログラマーです。昇進おめでと...

visibility63

小さな会社を経営しております。プログラマーです。昇進おめでとうございます。マネジメントって、有限のリソースの配分を決めることです。軍隊でどの武器、どの部隊をどこにどのタイミングで配置すればいい？補給はどうすればいい？ということの延長です。チームとしてやらないといけない仕事を把握して、使える人、使えるお金、使える時間・・使えるリソースを確認して、どう投入すればいいのか、というのを決めます。自分で働いてもいいですし、チームのメンバーが働いてもいいですし、お金の裁量があるなら外部の業者が働いてもいいです。例えば、外科医の手術チームのような執刀医が重要な部分は自分でやるといったマネジメントも存在して、営業をしたければ営業して、それ以外のことを全部メンバーでやるようなチームでもいいのですよ。優秀だから選ばれた人がやってはいけないことは、自分と同じことをメンバーにやらせようとすることです。簡単にブラック企業を作ることができます。人手不足の今は募集しても次は来ないのですからメンバーが辞めない環境を作ることがマネジメントに要求されます。お気をつけて。

ユーザー名非公開

なんで成績が悪いんだと言ってはいけません、それはあなたが管理でき...

visibility63

なんで成績が悪いんだと言ってはいけません、それはあなたが管理できてないと言っているようなものです。部下のパフォーマンスを上げる事があなたの仕事です。

関連するQ&A

すべて見る

Q.お盆なのに休めない会社はもう辞めた方がいいですか？

ユーザー名非公開

#管理職

私は管理職として働いているのですが、メンバーは9連休とかで休めているのですが私は管理の都合上、どうしてもカレンダーに休むしかありません。部下はしょうがないと思うのですが、本社組も9連休などを取っていたりして、地方の管理職だけひどいなと思っています。どのようにすれば待遇を改善することができますか？

question_answer

23人

Q.上場企業の部長の年収は具体的にどれくらただいてますか？

ユーザー名非公開

#管理職

ドラマとかで「あいつは上場企業の部長並みの年収を稼いでいるんだぜ」という表現がなされることがありますが、実際に日本の上場企業の部長というと具体的にいくらぐらいの年収なのでしょうか？

question_answer

14人

Q.会社の役員にはどんな資格や経験がある人がなれますか？

ユーザー名非公開

#管理職

どんな人が会社の役員になれますか？（どんな資格や経験を持っている人が）

question_answer

10人

Q.管理職経験無しの転職希望者に役員をオファーする会社をどう思いますか？

ユーザー名非公開

#管理職

管理職経験無しの転職希望者に、役員をオファーする会社をどう思いますか？ 40代後半の転職希望者です。事情により20代後半から40代始めまで、パートの職歴しかなく、非正規を経て正社員で数年目です。この経歴で正社員になれただけで有難いと思うべきですが、逆に言うと、この経歴でも雇ってくれる会社は問題を抱えた会社が多く、とても長くは勤められません（続けると社会的に問題のあることに手を染めることになるため、離れるしかありません）。転職も非常に苦戦しましたが、1社が興味を示してくれました。普通…

question_answer

10人

Q.管理職的な立場になったのですが、うまく立ち回ることができず悩んでいます

けんごー

#管理職

管理職的な立場になりました（現場主任という形）が日々の業務の報告や連絡だけで一杯になってしまい、他の方々に指示が出せません・・・能力が足りないので立場を変えて欲しいと上司にお願いしていますが、こういった経験をされている方々はいらっしゃいますか？

question_answer

10人

Q.年上部下のマネジメントを上手く行うにはどうすればいいですか？

snow5480

#管理職

私は41歳、係長に今年昇格したばかりです。上司に「課長になったつもりでみんなをまとめて、指示をしていって欲しい」と常々言われています。しかし、私の同じ部署に55歳の女性社員と52歳の同じ係長職の男性がおり、この2人の管理の手法やマネジメントの手法に悩んでおります。私の悪い癖で自分で動いてしまい、人を動かす事が苦手です。課全体をまとめる方法も含めアドバイスをいただけますと幸甚です。よろしくお願いいたします。ちなみに上記2名の特徴を簡単にお伝えします。 55歳女性社員：…

question_answer

9人

Q.女だから管理職昇進の話が無くなったのですが、おかしくないですか？

ユーザー名非公開

#管理職

先日、会社の会議で初めての女性管理職を登用するという話がでたらしく、ちょうど、管理職のようなポジションの仕事をしていた私に話がまわってきました。単刀直入にすごく嬉しかったですし、年齢は29歳ですが、一生懸命仕事を続けてきた甲斐があったと、自分の仕事を評価してくれた会社に本当に感謝していました。が、本日急に、話がなくなったと上司から報告されました。理由は、やはり女性に管理職を任せるのは厳しいからということと、既に私が結婚をしており、子供はいませんが将来性について不安視されたから…

question_answer

8人

Q.外国人の部長は多いですか？

ユーザー名非公開

#管理職

外国人の部長は多いですか？

question_answer

5人

Q.課長や部長のような管理職ポストは昔と比べ減少していていきますか？

ユーザー名非公開

#管理職

これからの時代、課長や部長のような管理職ポストは昔と比べ減少していくのでしょうか？昔のようにみんなが課長、部長になれた時代は終わりですか？

question_answer

5人

Q.管理職の方と上手にコミュニケーションをとるにはどうすればいいですか？

ユーザー名非公開

#管理職

管理職の方などと話す時の自分のことを値踏みされてるような感覚が凄く苦手で上手く話せません。 2018年度に入社した者です。去年の10月に研修が終わり配属されたのですが、上司の方と話す時に上記のように感じています。これまでも配属前研修の中で自分よりもずっと高学歴の同期と話す時に同様の感覚を感じてしまい上手くコミュニケーションが取れないことがありました。表向き社交的に話してくるのに目がこちらを分析してくるような感じがします。自分の考えすぎなのかもしれませんがどのようにコミュニケーションを取っ…