パナソニックは中途採用の場合、家賃補助はいくらになりますか?

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パナソニック 家賃/住宅補助転職

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会社都合転勤であれば、転勤者扱いとなり、地域により... 続きをみる

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パナ、京セラ、NEC、中外製薬で就職するならどの企業がいいですか?

就職先について質問です。パナソニック、京セラ、NEC、中外製薬から内定を頂いたのですが、この中から就職先を選ぶとするとどこにしますか?みなさんの意見をお聞きしたいです。(可能であれば選んだ具体的な理由を添えて…)もちろん最後に決めるのは自分...

エンジニア系の職種でオススメの就職先を教えてくれますか?

就活中の情報系3年です。 SEの就職を考えています。 下記の中でどの企業に推薦を出すか悩んでいます。 富士通 パナソニック 電通国際(ISID) SCSK また、ISIDとSCSKのどちらが人気なのかわかりません。 オススメを順位づけて教えてください...

三菱電機とパナソニックならどちらに就職するのがいいですか?

三菱電機とパナソニックから内定をいただいたのですが、どちらにするか悩んでいます。 勤務地はなるべく地方は避けたいのと、海外に若いうち(2,3年目)から出張ベースででも行きたいと考えています。 アドバイスがあればいただきたいです。

18卒の就活生です。パナソニックやソニーなどのいわゆる総合電機メーカーは落ち目ですよね?

18卒の就活生です。パナソニックやソニーなどのいわゆる総合電機メーカーは落ち目ですよね?三菱電機みたいに12もの事業を展開しているならともかく、パナソニックは家電関係で売り上げ50%を占めているので、いつまで家電に拘ってんだと思い内定を辞退しま...

パナソニックの最終面接の内容や対策について教えてください

こんにちは。 現在、パナソニックへの転職を検討している者です。 大学卒業後に住宅設備機器の営業会社に就職し、七年間訪問販売を行ってきました。 これから、最終面接を控えています。 ただ、最終面接の内容や対策が分からず困っています。 ...

パナソニックに転職するためには英語力は必須ですか?

現在パナソニックに転職を考えている者です。 パナソニックに入社するには TOEIC900点以上のスコアが必要という事を聞きました。 私はTOEICのスコアが750点しかなく、書類審査の時点で少し不安に感じています。 やはりパナソニックに転職するには...

定年まで働くならデンソーとパナソニックどちらがいいですか?

皆様のご意見を伺いたいです。デンソーとパナ(車載)から内定をいただきました。諸労働条件を比較して大差はなかったです。細かいところは許容範囲内だと思います。アドバイスをいただきたいのは定年までとしての勤務先はどっちのほうがよいでしょうか。可...

パナソニックは50代社員を解雇するという噂は本当ですか?

パナソニックのインダストリアル社に内定をいただきました。が、最近いろんな情報によるとパナソは50代の社員を切るという噂が広がっています。そこはすごく不安で実際はどうでしょうか。 良くご存知の方はいますでしょうか。 お手数ですが、何の情報で...

三菱とパナソからの中途採用の内定をいただいたのですが皆さんならどちらを選びますか?

三菱とパナソからの内定をいただいたのですが、選ぶのに困っています。アドバイスをお願いいたします。 車載系の仕事で両社から中途採用の内定が出ており、雇用条件には差異がなかったが、選ぶのは困っています。 会社の業績や事業分野などを比較してみ...

パナソニックの大卒文系総合職の給与や昇給頻度はどれくらいですか?

パナソニックの大卒文系総合職の給与を教えてください。 やはり、昇給しづらいのでしょうか

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技術部 / 正社員 / 2006年入社
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働き方改革を遂行しており、基本的に20時までに帰るように言われています。週二回定時退社日があり、や給料日やボーナス支給日は事業部一斉定時退社日となっており、早く帰宅しや...

技術部 / 正社員 / 2006年入社
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特別高い訳ではないが、安い訳でもない。平均よりは少し良いんだと思う。

マーケティング / 正社員 / 2001年入社
ワークライフバランス・残業

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マーケティング / 正社員 / 2001年入社
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部署によります。業績が悪い部署は軒並み残業出来ない状態なので、みなし残業がついていない主任未満の従業員は定時に帰るように促されます。休暇は忙しい部署でも、周りとの業務...

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・残業は多い。上司が残ってると帰りにくい雰囲気が職場に蔓延している。 ・元々人が少ないのと、個人個人で各案件を抱え込んでおり、皆で状況を共有しようという意識がないため、...

技術系/設計部門 / 正社員 / 2003年入社
仕事のやりがい・働きやすさ

・異動は基本的に上の方で合意した後に本人に降ってくる。断れる余地はない。固辞しつづけたら「じゃあ、辞めれば?」と上司から言われた同僚を知っている。 ・年配の人たちの大半...

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人事評価制度・教育

35歳程度までは緩やかな年功序列。一定の水準までの昇給は見込めるが、管理職になることは難しい。厳格なポスト管理で実力が備わっていても、ポストがなければ管理職にはなれない...

管理部門 / 正社員 / 2013年入社
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配属される場所によるが長時間残業が常態化している。会社施策として、ノー残業デーを設定しているが現場としてはプロジェクト優先でなかなか休みはとれない。マネジメントの優れ...

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入社理由・退社理由

エネルギープラントの新規開発を志して入社したが、コアコンポーネントの自社技術が低くまともなシステム設計ができないために退社を決意。また、出向や昇格人事に納得いかない点...

原子力事業部 / 正社員 / 2008年入社
年収・ボーナス

現在は特別措置によりボーナスが大幅ダウンしているため(約半分)、年収は低く抑えられている。

原子力事業部 / 正社員 / 2008年入社
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大阪府門真市大字門真1006
総合電機
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