歳が歳なので、自力で転職難しくて、エージェントを使ってます。１社内定出そうですが、他にも、行けそうな所があるそうで、そちらに興味が行き、内定もらえそうな会社とのタイミングが合わないような気がします。もし、万が一、その１社を辞退したとすると、やはり行けそうな所を紹介してもらえなくなりますか。エージェントも人間だし、営業である以上、どうなのかと思いますが、皆様、エージェントを使う場合どのように使ってますか。私はその人しか頼れないので、紹介途絶えると終わりだと思ってます。

内定の辞退は本人の自由です。誠意をもって辞退の理由を伝えれば、エージェントとの関係も悪くなることはないでしょう。逆に、それで関係が悪くなるようなエージェントは担当変えてもらいましょう。ご自身で納得できる転職ができることを祈っています。

小さな会社を経営しております。プログラマーです。だいたいの会社は最初に３ヵ月くらいの試用期間があるわけですから、同時に進めて次の会社の内定がとれたら行けばいいですし、行けなかったら残ればいいのではないでしょうか。歳が歳、その人しか頼れない・・といった感じでご自分に自信がないのでしたら、転職活動という不安定な場にいるのは居心地がわるいでしょうから、最初に決まった会社で運命だと思って他はなかったと思うほうがいいような気がします。

エージェントさんにそういう事情であることを相談してみては？最初の会社に、角が立たないよう待ってもらうのがいいと思います。面談した会社が気に入らなかったなら、雇用は双方合意の上であるべきなので、断ればいいと思います。

そこを調整するのがエージェントの仕事なので、内定承諾のタイミングを待ってもらえるよう調整してもらうのが良いです。

事情をしっかりお伝えしましょう。エージェントや企業サイドからすると、他社の内定が出る前にその会社の内定期限を切るようなことはあるかと思いますが、まずは状況をお伝えしてマイナスになることはないと思います。その上で方針を決めたほうがいいです。

転職エージェントからの転職先を辞退すると他を紹介してもらえないですか？

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