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派遣社員が派遣先で問題を起こした場合は正社員になることが可能ですか?

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派遣社員での社内選考で
例えば派遣先で問題を起こした場合、
もう確実に通らない可能性はあるのでしょうか。
また、その場合のリスクヘッジとして今後どう対処していけばいいのでしょうか。

正社員としての転職活動を行うしか方法はないのでしょうか。

派遣社員正社員

ユーザー名非公開2019年07月26日

回答1

質問が絡み合いすぎて何が聞きたいのかよくわかりません。...

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質問が絡み合いすぎて何が聞きたいのかよくわかりません。 問題を起こしたら確実に通らないか? →確実か、と言われたら確実ではないでしょう。 リスクヘッジとして? →まずは行動しましょう。次の派遣先を見つけることと何かを天秤にかけているのだと思いますが、具体的に何を考えているのかわかりません。 正社員しかないのか? →何を求めているのかが前提としてわかりません。正社員の方が派遣社員よりハードルが高いので、正社員しかないという表現は変だと思います。 雇用形態問わず仕事があるか?ないか?というお話ならば、仕事はあると思います。 正社員しかない、というのは大きな間違いです。 アルバイトよりも派遣社員よりも正社員の方がなることは難しいです。
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