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派遣社員が懲戒解雇された場合人生に影響を及ぼしますか?

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たとえ派遣社員であってもルール違反(Ex,派遣先の業務ルールを無視していたことなど)により、懲戒解雇食ったら場合、今後の人生にどれくらい影響を及ぼすのでしょうか。

また、今後生きていくことが難しくなるのでしょうか。

死ぬしかなくなるのでしょうか。

派遣社員懲戒処分解雇

ユーザー名非公開

回答6

ユーザー名非公開1

懲戒解雇の前に自主退職したら良い。 懲戒解雇でも...

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懲戒解雇の前に自主退職したら良い。 懲戒解雇でも普通に転職すれば良いですね。

ルール違反の内容物が分からないので何とも言えない部分が...

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ルール違反の内容物が分からないので何とも言えない部分がありますが、少なくとも死ぬ必要はありません。 懲戒解雇になっても転職活動の時にそれを言わなければいいと思います。派遣会社からの紹介なら懲戒解雇があるなら紹介してもらえるかは分からないので派遣会社の方と相談されたらいいと思います。 派遣会社の紹介が難しければご自分で転職活動をする方法もあります。その際に懲戒解雇になったことは言う必要はありませんよ。転職活動はいくらでも方法はあります。 何度も言いますが死ぬ必要はありませんよ!

懲戒解雇は傷になりますが、よほどのことがないと起こらな...

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懲戒解雇は傷になりますが、よほどのことがないと起こらないものだと思います。 また、懲戒解雇されても職はあります。 お金を稼ぐこともできるので大丈夫なはずです。
ユーザー名非公開(質問者)

そうだったんですね。 てっきり勘違いしていました。 ...

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そうだったんですね。 てっきり勘違いしていました。 大変失礼しました。
ユーザー名非公開2

懲戒解雇の内容次第です。精神的な病気で、無断欠勤が続い...

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懲戒解雇の内容次第です。精神的な病気で、無断欠勤が続いた方は譴責処分とし、自主退職しました。今ではすっかり体調も良くなり、他社で勢力的に働いていますよ。なので、死ぬしかないことはないです。

んーと文章見る限り懲戒解雇ではないのでは?と思っちゃい...

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んーと文章見る限り懲戒解雇ではないのでは?と思っちゃいました。 派遣元からの契約解除ではなさそうなので、ただの契約解除ではないのかな? んでも、契約上のルールは守らないとまた繰り返しちゃうのでそこは気を付けましょう。 (派遣=下請けってのが日本の現状なので・・・下請け=負け受けとはよく言ったものです。)
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