以下のリゾートバイト先は辞めるべきだと思いますか。 •指紋認証できないほど皮膚がただれてしまい、肌荒れが進行してるにも関わらず、出勤して48度ものお湯を扱う洗い場業務を行わなくてはならない。 •客室清掃の際、誤ってアルカリ性の洗浄液がついたにも関わらず、洗い流すことさえも上司に怒られる。 •基本的に業務で必要なものを自費で払わなくてはならない •平然と上司が部下(派遣社員)に対して "バカ"、"お前は頭がおかしいからな"などと暴言を吐かれた。 •残業代が支給されない。 •寮での生活をする場合、破損箇所があった場合、修繕費用を給与から天引きされる。 •なぜか平然とその上司はタバコ休憩で休む •館内の部屋から寮に移ったもののカメムシが飛び回ってしまい、眠れない日々を送ってる。追記)もし辞めたとしても辞めたあとの人生がうまく行くのか心配しています。

辞めない理由が分かりません。

そういう派遣先に派遣をさせる派遣会社もおかしいと思います。派遣元に相談はされましたか？投稿者様の仔細が分からないので何とも言えませんが、申し入れして理解がないなら、派遣会社を見限る必要ありかなって思います。世の中理不尽な事が多いですが、我慢してたら搾取される側からは卒業出来ないですからね。難しいと思いますが、頑張ってください。

追い詰められると正常な判断が出来なくなるので要注意です。就職支援に関しては他所でもやっていますのでそこに拘る必要は全くもってないです。辞めさせて貰えるのであれば消えてしまうのではく、適切な方法で退職まで至るのがベストです。これは、現状としては就労先に問題があるにも関わらず、貴方にも問題があることになり、何かあった場合に正当性を主張できなくなります。

文章を見る限り、かなりまずい職場環境ですね。特に気になったのはアルカリ性の洗浄剤の件です。作業中に掛からないように注意するのは分かるけど掛かってしまったのならいち早く洗い流さないとただれる可能性が高いからです。カメムシは、ハッカ水スプレー有効ですよ。ただ、僕も清掃などは経験してきていますのでチョットしたことは改善はできそうです。 100円ショップで売っているビニル手袋（薄い食器洗いで使うやつ）アレを2枚購入して食器用と清掃用とで使い分けるとかなり改善できます。寮の件は、入寮時に写真を撮りまくって自分がやってない証拠を積み立てることです。で、前から壊れているならその証拠を提出する。（言われたときに）パワハラは、時系列でノートに記入してみてください。（日時とやられた事実のみですよ。例えば1/5 14：00頃フロア清掃中にスーパーマジックリンを使って清掃したところ誤って左手に付着した。その為手を洗いに行こうとしたら罵倒され行かせてくれないとかです。）後は働いた記録をノートにつけておくのもお忘れなく。それをある程度書いてみて派遣元責任者に送付です。彼らには使用者責任があります。そして電話かメールにて、パワハラ（～ということ）が重なり身体的にも就業することが困難なので退職させていただきます。付きましては明日から出社いたしませんで大丈夫です。けっして一身上ではありません。バックレではなくパワハラでの緊急避難なのですから。その分の給与は差し引かれるでしょうが、逆に未払い残業代と相殺されて終わりになるケースもあります。私の場合はそれで解決しました。この件で辞めたとしても、実際何ともないですよ。むしろココの職場にいることにより療養に時間を要する事の方がマイナスです。なので働いた分キチンともらって次に行きましょう！

リゾートバイト先は辞めるべきだと思いますか？

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