顧客リストとともに転職をして訴えられても問題ないですよね?

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こちらのページで、顧客の引き抜きも顧客情報の持ち出しも違法でないことを確認し、むしろ、それを禁止している会社は、悪質な会社なんだと知り、会社にあった顧客リストと共に転職をし、かなり優秀な成績を上げていたのですが、訴える言われました。
こちらは悪くないので、気にしないで大丈夫なんですよね?


https://job-q.me/articles/1290
誓約書では、

・競業禁止
・顧客との取引の禁止
・顧客情報の持ち出しの禁止
を誓約書に盛り込むことがあります。

しかし、こうした法的効力は退職者には及びません。

そのため、期間や地域などを限定した内容の誓約書がほとんどです。
こうした会社は、就業規則でも顧客の引き抜きなどを防止していることがあり、限定的ではありますが、会社側にも法的効力を持たせることが可能となっていますので注意してください。

誓約書転職

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回答 3件   応援 0

ユーザー名非公開1

リンク先にある内容は、一つの側面からは正しいです。... 続きをみる

ユーザー名非公開2

上記のご回答者様がかなり詳細に記載をされているので... 続きをみる

ユーザー名非公開(質問者)

ちなみに、今の会社も訴えると言われています。

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