転職エージェントを利用しないで直接応募をするメリットとデメリットは何があるのでしょうか。自分で直接応募して、内定をゲット(希望の企業じゃくても)できれば転職エージェントを利用する必要ははないのでしょうか。転職エージェント経由で転職活動をすると、辞退できないのでは？と思うので、どちらが良いか知りたいです。転職エージェントを利用したことがある方や、転職活動をしたことがありましたら、ご回答いただけないでしょうか。ご回答よろしくお願い致します。

転職エージェントを通さないで直接応募をした方が良い理由は何かありますか？

回答3件

jobq2006647

転職エージェントを利用すると、カウンセラー（キャリアアドバイザーなど...

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転職エージェントを利用すると、カウンセラー（キャリアアドバイザーなど名称は色々ですが）が自分にマッチする求人をピックアップして紹介してくれます。直接応募なら自分で探さなくてはいけません。応募したい企業が決まっていたり、自分で企業探しができるなら転職エージェントを利用する必要はありません。逆に企業探しを手伝ってくれる人が欲しいなら転職エージェントを利用してもいいと思います。どちらを選んでも辞退はできるので、そこは気にしなくていいと思います。転職の相談に乗ってくれる人が欲しければ転職エージェント利用、自分で探せるなら直接応募。それだけだと思います。私自身は一度転職をした際、転職エージェントのカウンセリングも受けましたが、結局直接応募した企業に転職しました。両方の方法を使って、行きたい企業にたどり着いた方を選ぶ。そういうやり方もありだと思います。

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普通に辞退できますよ？そもそも行きたくない会社なら応募しなくても...

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普通に辞退できますよ？そもそも行きたくない会社なら応募しなくても自由です

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どちらのケースでも辞退そのものは可能です。では転職者側がエー...

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どちらのケースでも辞退そのものは可能です。では転職者側がエージェントを使う理由は何か。個人として4回ほど転職してきた経験から、3点あると思っています。 1. 求人企業が人材紹介会社にしか依頼していない案件というのが、今でもそこそこある 2. 転職希望者がとりあえず正直ベースで自分の転職条件を伝えやすい。また年収交渉等を代わりにしてもらえる 3. 担当者によりけりですが、キャリアを考える上での壁打ち相手になってくれる

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