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回答4件
CAは転職者との面談、求人選定、推薦文作成、面接情報の連絡、面接後のフォローなど RAは求人開拓、求人作成、応募者のスクリーニング、企業情報の提供など 両面型だとどっちもやります
本を読んだりググってみて、何が分かりにくかったかを書いて頂ければ、より助けになる回答が得られるかと思います。
転職エージェントは企業に人材を紹介する仕事です。転職エージェントのお客さんはあくまで採用側の企業であり求職者ではありません。 転職エージェントは営業職です。求職者はエージェントにとっての商品であり、お客さんである採用側企業により売れやすくなるように仕事をします。 採用企業にマッチする商品(人材)を仕入れたり、商品をアピールするための面接の準備、書類の準備をします。面接の調整なども仕事の一部です。 内定を貰ったら条件の交渉なども行います。
個人の数字を追いながら求職者の希望条件に合うところを探す仕事。人物面や経歴に難ありの人に仕事が見つかって自分の数字も作れる瞬間は1番最高。