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回答3件
学士卒で受ける新卒採用では就職浪人や留年といった俗に言うダブりでない場合、25歳以下なら特にどこも気にしないと思います。 むしろ部活に集中していたことや京大という高い目標に向かって長期間ぶれることなく地道に努力したことが良い印象を与えることだってあり得ます。 欧米の価値観がある外資系ならなおさら入学時の年齢は気にしない傾向にあるでしょう。 それよりも成績、研究成果、クラブ活動といった京大在学時のあなたの行動について深く問われるはずです。 大学入学前のことなんか気にせず立派な学生生活をおさめられるよう集中しましょう。 質問の「不可能なのでしょうか」が気になったので記しますが、人事採用は人が人を主観で選ぶことなので、絶対無理ということも確実と言えることも存在しません。 素敵な人材であるようスキルを磨いて、自分とマッチする企業を見つけるためひたすら応募を繰り返すしかあなたに出来ることはないです。
自分の欠点ばかり見て言い訳を考えるよりも、大学までで学んだことや経験したことがどう会社の事業内容と求める人物像に結びつくか考えを練って下さい。 分からないのならば本を読んで勉強したのちにOB訪問をしてネタ探しして下さい。