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以前にゴールドマンサックスの中途採用面接を受けたことがあります。 ゴールドマンサックスの中途採用面接は非常に落ち着いた雰囲気で、緊張せずに面接を受けることができると思います。 面接官の方はこちらの話をしっかりと聞いてくれるので、しっかりと話す必要があります。また論理的な説明が必要であり、面接官の方は本質的なところついてきます。 またそれと同時に面接官の方の意図をくみ取ることも重要で、意表を突く質問などはなるべく早くこたえるべきですね。 後360度評価によって短時間で何人の人とも面接を行います。自分の場合は2時間で35人ぐらいでした。
以前、オペレーションズのポジションで中途面接を受けました。 最初は現場のチームのVP2名、次はチームのリードと海外オフィスで同じチームのVPも面接に参加されました。 ジェネラルな質問から、自分の回答を深掘りする追加の質問など、30分の間でも10近くの質問に答えました。あらかじめ想定問答を用意する際、表面的な解答だけではなく、深掘りしておくことをおすすめします。