転職エージェントを利用するのに合う人と合わない人の特徴はなんですか？

個人的な経験則で言うと、転職はしたいけどイマイチ行動に移すまでのやる気が湧かない方は利用した方がいいです。転職活動について定期的に進捗確認や、あれこれするよう指摘してくるので自身の強制着火剤になります。また、エージェント経由で応募を出した企業の面接結果について詳細なフィードバックを貰えたり、内定辞退するときも代理でしてくれると言ったように、自身と企業の仲介役をしてくれるので普通に便利です。上記が総じて鬱陶しい、自分で勝手にやるからそっとしておいて欲しいと思うなら、利用しない方がいいいです。

合う合わないよりも使いこなせるかどうかのほうが重要だと思っています。自分の転職を叶えるための手段ですので、そのひとつとして使えるか使えないかが重要です。強いて言うならば、エージェントが[こいつには力を入れたくない]と思わせるような対応、つまり使っている感じを出したり横柄な人は合わないと思います。

どういう目的で利用するかによります。単にに求人情報を紹介して欲しいという方から根本的なキャリア相談という場合までグラデーションがあると思います。求人を紹介して欲しいだけなのにエージェントから「あなたのキャリアは～」みたいな根本的な話をされると合わないと感じるでしょうし、キャリア相談（自分探し）したいのに求人案件を紹介されるだけの場合も合わないと感じるでしょう。 BizreachやCAREERCARVERなどのサイトに登録するよりもエージェントのホームページから目的や趣旨を明示した上でコミュニケーションを始めるとエージェントを使うことが「合う合わない」という話にはなりづらいと思います。

転職エージェントは基本的に成果報酬型なので短期間で成功させたい傾向があります。そのため、急いで転職したくない人には合わないかも知れません。ただその道のプロですので情報収集だけでも有益な時間を過ごせるとは思います。

転職エージェントを利用するのに合う人と合わない人の特徴は何？

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