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回答4件
ネームバリューとかで判断されるからこうなるのであって、入社した際に携わる業務内容とか待遇とかそういった部分で判断するのが普通かと思いますが。 親会社に吸収されるされないはあくまでもおまけとして考えるべきだと思います。 逆の話で、仮に入社したとして親会社に吸収されたが数年後売却となり、ネームバリューが無くなったら辞めるんですか?ということです。
吸収されたはいいけど、別の子会社に出向ーとかならないといいけど 後よくあるのが人員整理も合わせて、優秀な人だけ親会社そのほかはリストラとかも普通にあるので
吸収されて親会社になっても、同じ仕事なのに待遇が違ったり、子会社出身の方ともともと親会社に入った組でよくバチバチになってますよ。 あと、日本の会社のネームバリューなんてはっきりいってありません。先輩の自己満足の世界です。 トヨタの本体くらいですか、世界で戦ってるのは。 ただ、実力あんまりないけど、みんなが知ってそうな会社に行き、満足するんであれば一つの選択肢だと思います。
あなたが誘われてる会社がどうかは正直わかりませんが、似たような話を聞いたことがあります。 大手電鉄グループのバス会社の子会社に、同じような話を持ちかけられて就職した人が知り合いにいたのですが、約束は反故にされ、挙げ句子会社の嘱託で働かされ続けているそうです。 給料が安いので12時間くらい乗務してなんとか家のローンを払っていました。