Q.傷病手当を受給中に転職は可能ですか？面接では不利になりませんか？

傷病手当についてご相談があります。 今現在、適応障害で休職２か月目の者です。 もう復職は難しいと判断して、おそらく休職期間の区切りである来月で退職することになると思います。 まだ手続きはこれからですが、傷病手当も受給する予定です。 そこで質問なんですが、おそらく退職すれば体調もかなりは回復すると思うので、転職活動も始めて面接も受けれたら受けて良いところがあれば就職も考えてます。 ただ、傷病手当は医者の判断も含めて、とりあえず退職してすぐは引き続き受給することになると思います。 それからいつ回復して働けるのかはわかりませんが、決してそう長くはないとは思うんです。 ただ、傷病手当を受けながら転職活動して面接して就職先決めるところまで(入社前日まで？)受給できるものなのでしょうか？ 面接時に、傷病手当を受けながら転職活動してることは話した方が良いでしょうか？あとで知られてしまうのでしょうか？ もしそうなら退職したら傷病手当もやめて、３か月無収入になりますが失業保険をあてにしながら転職活動した方が良いのでしょうか？ 病気が治って働けると医者が判断した時点で傷病手当は終わりってことなのでしょうか。そこから３か月は無収入？ ちなみに、私の場合薬は抵抗あるので一切飲んでおらず、医者とはほとんど話を聞いてもらったり診断書のために通ってるようなもので、どこまで正確な診断なのかはわかりません。というかあまり感じの良い医者ではないのであまり行きたくないのが本音ですが。 一応今の症状は、職場からの連絡が来ると激しい動機。あまり早い時間には眠れない。寝ても夜中に何度も目が覚めてしまうしまう睡眠障害？くらいです。 でもそれは退職することで復職するストレスから解放されるので、一気に改善するんじゃないかと思ってるんですけどね。