アルバイト契約か業務委託契約にするか迷っています。そこで質問です。 1.業務委託契約ですと、時給2,000(税抜)とありアルバイト契約ですと、時給2,000円とあります。前者は2,200円(税込)となるため、時給を考えた時、業務委託契約の方がお得なのでしょうか？ 2.また、なぜ1.にあるように時給の表記方法がアルバイト契約と業務委託契約で異なるのでしょうか？ 3.前述1.の時給表記であった場合、アルバイト契約と業務委託契約、今回はどちらで契約するのがbetterでしょうか？ 4.最後に、アルバイト契約と業務委託契約のメリット、デメリットはそれぞれ何でしょうか？以上、4点です。無知ですみません。お詳しい方、ご教示宜しくお願い申し上げます。

まずご認識を変えた方が良いかと思います。アルバイトはその会社と労働契約(雇用契約）はありますが、業務委託では雇用契約はありません。雇っている・雇われているという関係がなく、対等な立場として決められた業務をお願いしている（委託）だけです。ですので、有給休暇というものはそもそも発生しませんし、その会社が行っている福利厚生を受ける権利もございません。

質問ごとの回答じゃなくて恐縮ですが、アルバイトの方がいいんじゃないですか？業務委託は成果に対する契約なので、契約した成果が出せないと契約違反になり報酬は支払われないはずです。リスクをあなたが取ることになるのに、報酬がアルバイトとほぼ変わらないのはメリットがないと思いますよ。私ならそんなリスクは取れないのでアルバイト契約にします。委託で契約するならもっと報酬を上げないと割りに合わないと思います。

Uber eatのような働き方を業務委託だと思います。デメリットは、自分で計画する、税金関係は自分で申請、保険はなし、事故っても自己責任。メリットは、自由に時間が組める、やる気工夫次第ではたくさん稼げる。アルバイトは、コンビニバイトをイメージすると、セブンイレブンの〇〇店に雇われるイメージ。なんで勤務中になんかあれば、セブン本社や店長がでてくる。稼ぎは時給とどんだけ働いたか、税金の申告はだいたい店がやってもらえます。どのくらい入れる、どんな仕事が分からないので、どっちとはなかなか判断難しいですね。あんまり答えになってないですね。詳しい人お願いします。