会社の業績が良くないのですが、同僚は懸命さがないです。これって普通ですか？金曜日の夜みんな飲みに行ってしまいました。オフィスで独りです。同僚の仕事に対する姿勢にギャップを感じています。残業たくさんしたいってわけではないですが、違和感があります。おかしいですか？

金曜夜のたかだか数時間で業績が改善するのなら多分他のやり方で解決できていると思います。

それで自分のキャリアにプラスになる(昇進昇給、転職につながる)ことが明確なら頑張る価値はありますが、勝算がないのにやってるんだとしたらていのいい社畜です。自分のことしか考えていないテイカーはクソですが戦略のないギバーは損するだけです。同僚の態度を気にするより、自分の仕事っぷりをどうアピールするかキャリアにつなげるかを考えた方が楽しく働けますよ。

会社の業績が悪いのは経営者や国が無能だから自分には関係ないと思うのが普通です。

あなたの同僚が就業時間内でやるべき仕事をこなしているのであれば、業績に関わらず問題ないと思います。そもそも評価するのは上司なので、あなたが評価者でないのであれば尚更気にすることではないです。あなたが頑張る価値があると思うのであれば頑張れば良いと思います。あなたはあなた。他人は他人です。気にするだけ損ですよ。

なるほど。経営者の責任ですね。めっちゃ勉強になります！

人によって考えは違うのでそういうものです。自分の考えも正しいし人の考えも正しいです。

同僚の仕事への姿勢にギャップを感じるのですがおかしいのでしょうか？

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