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中途入社員も多く、組織的には受入にはなれている雰囲気であると思います。 TSUTAYAという認識で片づけられてしまうことが多いが、ポイントや図書館など常に新しいことに挑戦しようとする風土があり、それを若手に任せようとする文化は根付いていると思います。やりたい思いがあれば、何にでもチャンレンジさせてくれる環境はなかなかないと思っています。 私個人としては社内企画・提案の品質・レベルが高く、大変驚くことが多いです。 経験を積む中で、企画力・プレゼン能力は間違いなく向上したと実感します。会社の雰囲気がそんな感じなので私としてはここで学ぶことなまだまだあるなと思っています。