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Q.職場の人間関係で気にしない方法などありますか？

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皆さんのお知恵をお貸しください！今月から新たな職場へ正社員として中途入社しました。その職場に、６０代パートの男性がいて、初日から遠慮なく、これはこうしてください！あれ忘れてましたよ！それやられると気になります！そこまで作業されたら私の仕事なくなります！それはやらないでください！まだ私も知らないようなことなのに、知ってて当たり前と思ってるのか、いちいち怒ってくるんです。前もこれ言ったじゃないですか！→それは私やってないですよ(上司がやったこと)と説明したら、それでも確認してもいいでしょ！と…。言う相手間違ってるし、上司に言えないからって新人の私に言ってるような印象にしか思えなくて。これまでは先輩社員がついて教えてくれてましたが、今週から１人立ちになって、そのパートと午後から４時間ほど週の半分は２人きりで作業することになるんです…。それを考えただけ憂鬱で。他のパートさん(３～４人)とは良好ですごくやりやすいし、その男性パート以上にサポートしてくれて助かってます。とにかく、その４時間どう振る舞えば良いでしょうか？１沈黙が続いても仕事することだけに専念。お願いが必要な時のみ話しかける。ただ毎回４時間沈黙に耐えられるか心配…。２なるべく空気よくして気まずい空気にしないために、こちらから積極的に話しかけるようにする。仕事の質問、相談、雑談など。話しかけてもかみ合わなくて会話が盛り上がらず、素っ気ない返しされてしょんぼりすることもしばしば…。３その他基本的に、何か注意されること以外、相手から話しかけてきたことはほとんどありません。ただ１度、仕事中にメモしてる時、いきなり全部は覚えられないし、１日１個でも１年で３６５個覚えられるし、適当な方が良いですよ！と言ってくれたことがあるんです。その時はすごく優しい人だと思ったんですが、なぜかそれ以降はきつくて…。

#人間関係

#悩み

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回答4件

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その時の状況だけ書かれても判断できないと思います。前後の話の流れ...

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その時の状況だけ書かれても判断できないと思います。前後の話の流れとかもあるので、適切な回答ではない事をご了承ください。登場人物の背景が分かりませんが、質問者様が正社員での入社に対してその人は60代パートで内心イラついているとか。正社員ならこれぐらい出来るだろう　って前提で色々と言ってるとかですかね。自分なら適当にスルーします。

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命令系統は明らかですか？そのパートの方が質問者様の監督責任者ならば従...

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命令系統は明らかですか？そのパートの方が質問者様の監督責任者ならば従いましょう。そうでなければ、質問者様の上司を通すように言えばいいです。

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仲良くなりたくないなら仕事以外に会話をしないで淡々と仕事をこなせば良...

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仲良くなりたくないなら仕事以外に会話をしないで淡々と仕事をこなせば良いだけです。耐えられないなら上司に相談すればいいと思います。経験上、お年寄りの方はある程度敬いつつ仲良くしていれば親切に接してくれるようになる傾向にあるので、しばらく頑張ってみてもいいと個人的には思います。

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4時間という短くない時間を苦手な方と過ごすのはつらいですよね。そ...

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4時間という短くない時間を苦手な方と過ごすのはつらいですよね。その状況を改善したいと模索されているのは素晴らしいと思います。個人的な意見ですが、提示されている3つの中では、通常は1の対応が多いのではないかと思います。仕事中は自身の仕事に集中するのは普通ですし、特に真面目な方は、集中してる時には話さないと言う方や、仕事中の雑談を嫌う方もいると思っております。いずれにしても、その方がどんな性格か、仕事に対する姿勢はどういうものかなど、まずは相手のことを知ることが大切なのではないかと思います。率直に「どんな性格ですか？」と聞いても答えられなかったり、わからない場合がほとんどですので、相手と過ごす中で、意識して感じ取っていくことが必要になるかと思います。自分が知らないことを怒られるのは気分良くないですよね。ですが、もし今後その方との関係を良くしたいと思われているのであれば、歩み寄っていくのが良いかもしれませんね。例えば、注意された時に「○○を知らなかったのですが、ご迷惑をおかけしすみませんでした。次からはどのようにしたら良いですか？」「差し支えなければ、やり方を教えていただけませんか？」など、少し下手に出てあげるのも一つの手かなと思います。

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