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回答3件
条件を聞いて納得するなら良いと思います。まずは雇用条件をいただいてから判断してはいかがでしょうか。話はdodaから来ているのでしょうか。doda通さず来ているなら内定辞退することも考えます。
怪しい匂いがするので一度エージェントに相談する方が良いかと思います。
dodaは急成長してるスタートアップを所有していたはずなので、そこじゃないですか? どちらにせよ、条件で決めればいい事です。
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