正常って…。企業の勤続年数の平均は一部の早期離職者に引っ張られるパターンが中小では多いと思うので、実態をそれほど代表する数値ではないかと思われます。20前後で入社して45程度で早期退職勧奨があるとするならば大企業では25年を目安にマイナス10～15年位が目安になるのでしょうか？平均勤続年数だけで企業を判断するのは得策ではありません。他にも企業の年齢、規模の推移、離職率、起業や転職志向の社員の割合、結婚して辞める人が多いかどうかなど考えどころは多いかと。

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２０－３０年ぐらいでみておけばよいのかと。大卒22歳から継続して...

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２０－３０年ぐらいでみておけばよいのかと。大卒22歳から継続して勤務だと40年弱で　どのくらい短いかが途中での退職がどの程度あるかがわかるのだと

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