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dehaze

Q.【JobweeQ】上長との関係で評価が大きく変動することに納得できますか?

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こちらの"ギモン"は、JobweeQで上位に選ばれました!
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人事評価に関する質問です。

世間でよくある「上長との関係値」によって評価内容が大きく変動することに納得がいかない方が多くいらっしゃるのではと思うのですが、
この課題解決に対して「こうすれば改善すると思う」もしくは「こうしてみたら改善した」といった意見や事例があれば、参考としてぜひ伺いたいです!
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その他上位に選ばれた"ギモン"はこちら:https://job-q.me/28615

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納得できるかできないかと言えば納得できません。上司との関係、好かれる...
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納得できるかできないかと言えば納得できません。上司との関係、好かれることと、本当の意味でのコミュニケーション能力は別のものだと思います。

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数値化、文明化をして評価を得られるような結果を証明する
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数値化、文明化をして評価を得られるような結果を証明する

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うまくやる、としか言えないように思います。結局のところ、人と人なので...
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うまくやる、としか言えないように思います。結局のところ、人と人なので…

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微妙なところはあるが、 上長との関係をよくすることも 自身が仕事をす...
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微妙なところはあるが、 上長との関係をよくすることも 自身が仕事をするうえで重要なものだと考える

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納得できないなら独立するなど他の道を考える
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あまりそういうことはなかった。しかしこういう疑問があるということはそ...
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あまりそういうことはなかった。しかしこういう疑問があるということはそういうこともあるのかと思う。 しかしどうしようもない事だと思う。俗に言う上司ガチャですね。

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上司と関係の良い人と自分の違いを分析して関係を変えられなさそうなら異...
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上司と関係の良い人と自分の違いを分析して関係を変えられなさそうなら異動か転職します。

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同僚からの評価や 部下から上司への評価制度も取り入れる。
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同僚からの評価や 部下から上司への評価制度も取り入れる。

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評価の標準化にこそAIが活用されるべき
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評価の標準化にこそAIが活用されるべき

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贔屓の人に評価を付ける人は、正直難しいと思います。 上司を評価する...
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贔屓の人に評価を付ける人は、正直難しいと思います。 上司を評価する際に、諦めずに人事などに伝わるようにしていくしかないと思います。

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