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こちらの"ギモン"は、JobweeQで上位に選ばれました!
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人事評価に関する質問です。
世間でよくある「上長との関係値」によって評価内容が大きく変動することに納得がいかない方が多くいらっしゃるのではと思うのですが、
この課題解決に対して「こうすれば改善すると思う」もしくは「こうしてみたら改善した」といった意見や事例があれば、参考としてぜひ伺いたいです!
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その他上位に選ばれた"ギモン"はこちら:https://job-q.me/28615
回答130件
納得できるかできないかと言えば納得できません。上司との関係、好かれることと、本当の意味でのコミュニケーション能力は別のものだと思います。
あまりそういうことはなかった。しかしこういう疑問があるということはそういうこともあるのかと思う。 しかしどうしようもない事だと思う。俗に言う上司ガチャですね。
贔屓の人に評価を付ける人は、正直難しいと思います。 上司を評価する際に、諦めずに人事などに伝わるようにしていくしかないと思います。