Q.リクルートコミュニケーションズでの面接を今度控えているのですが、アドバアイスをお願いします。

Googleで登録して続きをみる

clear

会員登録

ご登録の前に、以下を同意ください。

check_box_outline_blank check_box JobQ Town利用規約・ 個人情報の取り扱いについてに同意する。

ソーシャルアカウントで会員登録

メールアドレスで会員登録

メールアドレス メールアドレスで登録する

ログインはこちら

LINEで登録して続きをみる

clear

会員登録

ご登録の前に、以下を同意ください。

check_box_outline_blank check_box JobQ Town利用規約・ 個人情報の取り扱いについてに同意する。

ソーシャルアカウントで会員登録

メールアドレスで会員登録

メールアドレス メールアドレスで登録する

ログインはこちら

メールアドレス・別アカウントで登録

clear

会員登録

ご登録の前に、以下を同意ください。

check_box_outline_blank check_box JobQ Town利用規約・ 個人情報の取り扱いについてに同意する。

ソーシャルアカウントで会員登録

メールアドレスで会員登録

メールアドレス メールアドレスで登録する

ログインはこちら

ログインはこちら

まず、具体的には選考は、書類審査→筆記試験（SPI）＋一次面接→二次面接→最終面接となります。 もっとも重要と思われるのは二次面接で、現場のマネジメント層が対応しますね。ここで「欲しい」と思わせることができれば、かなり合格の確度は上がると思われます。自分の場合は、その後最終面接前にフォローアップ面接も実施してもらえるなど、かなり手厚い対応をしていただけるんじゃないかと思います。 他には自分がやってきたこと、現在の能力、これからやっていきたいこととのストーリー上にこの会社が相応しいことを説明できるようにしておくと良いと思います。また、その資料づくりで相手の方はメモをたくさんとりますから、メモを取りやすいように話してあげると良いと思いますよ。