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回答1件
報酬は一般的な企業と比べて多いほうだと思います。ただし、手当てなどはほとんどありません。(残業代も一定時間まではみなしなので出ません)また半期に一回見直される査定により大きく増えたり減ったりします。 (いつも同じくらいの成果が出せるのであれば変動はありません。)年齢はあまり関係なく、評価により給与が決まりますが、部署や所属長により評価の基準が大きく変わることがあります。 あとはミッショングレード制で報酬は決定します。年2回の査定があり行動評価と業績評価がされます。全体的に年収は高いほうだと思いますが、評価でBがついてしまうと途端に年収は低くなります。(標準達成がA)逆にS評価だと相当よくなります。一度評価を落とすと(B評価)なかなか標準には戻りにくいのも現状です。