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私も商社に限らない話で恐縮です。 応募する段階で見極めるのは困難な部分もありますので、実際、面接などに伺った際に確認されるほうが現実的かと思います。 例えば、面接でこちらはそれほど理解が深まらなかったのに内定がでてしまったり、入社後は上司になるであろう方とのコミュニケーションがズレるなど、少しの違和感を持つことがあれば注意する必要があるかと思います。
どれくらいを高いと感じるかは人によるかと思いますが、個人的には10パーセントを越えると高いなと感じます。
商社に限らずですが、その会社の離職率は重要な判断指標になると思います。 Vorkersという社員、元社員の口コミサイトも参考になるので活用されるとよろしいかと思います。
jobq4608754
jobq3277253
gaaakonanoda
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