Q.内定先の職務内容に相違があった場合内定を断るほうが良いでしょうか？

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転職活動中です。先日、内定をいただいたのですが、職務内容が自分のやりたいこととちょっとずれていることがわかりました。皆さんならどうしますか？せっかく内定をいただいたのだからそこで頑張りますか？それとも、自分のやりたい仕事が出来る会社を見つけますか？良かったら教えてください。

#仕事内容

#転職

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「ちょっと」というのがどれくらいか分かりませんが、社会が凄まじい勢い...

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「ちょっと」というのがどれくらいか分かりませんが、社会が凄まじい勢いで変化している今、会社もどんどん事業のやり方を変えていかなければ生き残れません。仮にやりたい仕事が出来る会社が他に見つかったとして、その会社で将来もその職務をやり続けられる保証なんて全くないわけです。1年も経たないうちにその職務がなくなってもおかしくない。ですから、会社のビジョンや目指す社会像に共感できていれば全く問題ないです。あくまでも「ちょっとずれている」程度の場合の話ですが。とはいえ、自分の気持ちに素直に従うのが一番だと思いますよ。

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Q.最近の若者はなぜ仕事のやる気がないのですか？

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私の職場は会社の重要な役割をになっている部署です。今の職場がうまく機能しないと会社の業務全体の業務にかかる職場で、それを新入社員もわかっているのですが真剣に取り組んでくれません。いつも時間ばかりを気にしていたり、丁寧に業務をやってくれません。最初だから仕方ないのかなと思っているのですが、仕事中だけでもちゃんとやってもらいたいと思っています。どのようにすればわかってもらえますか？時間が解決してくれるものでしょうか。

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仕事でのミスを減らす方法を教えて下さい仕事のミスが減らないです。メモをとるのがまず大事だと思ったので、メモを取るよう癖はつけています。仕事でメモをしたのに、メモをしたことを再びミスしてしまったりして落ち込んでまたミスをして凄く憂鬱な気分になります。まさに負の連鎖という感じです。どうしたらいいのでしょうか？何かアドバイスをください