大学生です。そろそろ就職活動に向けて準備をしていかないといけないのかな？なんて思っている中、疑問が出てきたので質問をさせていただきます。それは、日系企業と外資企業ってどんな違いがあるのか？ということです。年収や働き方など違いはあると思うのですが、具体的にどのような違いがあるのでしょうか？就職活動での参考にしたいです。よろしくお願いします

日系企業と外資系企業ってどんな違いがあるんですか？

回答3件

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■日系企業年功序列が多い給料が安いチームプレイ、協調性重...

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■日系企業年功序列が多い給料が安いチームプレイ、協調性重視過程を重んじる秩序重視、慣習重視非効率福利厚生が外資より良い場合あり外資より解雇されにくい ■外資系企業個人主義、成果主義給与高めジョブ型採用自分から仕事を創る、取りに行くプライベート重視効率重視、スピード感あり自分のペースで仕事できない場合多い評価が厳しく解雇リスクあり

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日本企業にも典型的な企業とそうでもないものがありますし外資も同様です...

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日本企業にも典型的な企業とそうでもないものがありますし外資も同様です。イメージで語る人は多いですがそれに意味があるかは疑問です。

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回答者の方にも大きな誤解されている方がいますが… 外資系だからとい...

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回答者の方にも大きな誤解されている方がいますが… 外資系だからといって個人主義中心だったり日系企業が成果主義でない、なんてことはありませんむしろ外資のイメージとして代表的な外コンや投資銀行はチームとしてプロジェクトに取り組みますから、個人主義的なのは外資保険の営業とかマーケットディーラーとかくらいです当然、企業である以上、日系企業も成果を目に見える形で出し続けなければなりません私が感じた日系企業と外資系の違いは以下の通りです(ただし外資は外コンや外銀中心) 外資・額面上の給与は高い、ただし退職金とかの概念がないためその分稼がなければならない・基本的に社内言語が英語・プライベートというものはほとんど存在しない、若手のうちから残業時間月200時間が当たり前・一つの企業に長年いることはほぼない、当然クビになりやすのもあるが、それ以上に他社への転職、独立する人が多い・人間関係は非常にドライ日系企業・超一流企業は福利厚生が充実している・年功序列で上のポジションが埋まっている、若返りが非常に難しい・文系の場合、専門性が確立されにくい・相対的に残業時間は少ない、ただしサビ残も多い・違法行為、会社へ大損害を与えない限りはクビになる可能性はほぼない

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