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一年目は、海外研修などを通して、一年目全社員が会社について学びます。 建築についてや、英語研修、その他役員との面接や多目的な文化交流なども行われます。 それで、二年目からは、それら経験を活かして仕事をしていくことになります。 一年目の研修を通して、優秀な者には海外出張の司令がだされますし。 管理職への道も開けるでしょう、その中にはもちろん。転勤や海外への出向もありますよ。 頑張ってください ちなみに、頻度は3~4年に一度が平均かなと思います。
ご本人が優秀で有れば、そう簡単に、所属の組織が離さないので、殆ど転勤はありません。そのつもりで、頑張って下さい。 人事としても、海外勤務はハードルが高いのか、一度行った人は、再度行く可能性が高いと思います。人事もヒトなので、仕方が無いのは 皆、理解しています。