会社の専務にセクハラにあった場合、誰に相談したらいいですか?

会社の専務にセクハラにあった場合、誰に相談したらいいですか?

悩み女性

ユーザー名非公開

回答 3件   応援 0

ユーザー名非公開1

http://110sekuhara.com/advice.html
参考にどうぞ。

ユーザー名非公開(質問者)

再現性が取れないといけないんですね、

訴えるとかより、やめていただきたいだけなのですが、
穏便に済ませる方法はないのでしょうか。

どうしたらいいか、全くわからないでいます。

ユーザー名非公開2

役職で言えば、社長か、監査役設置会社ならば監査役ですかね。
あとは、くだんの常務と別罰の役員か、常務を追い落とそうとしている直下の部下などが良いrでしょう。
なるべく大ごとになるようなところに相談するのが良いです。

やられたらやり返す。

倍返しだ!

ユーザー名非公開(質問者)

大事にしたくない場合は、どうしたらいいのでしょうか?

正直申し上げますと、転職してきたばかりで、
あまり大きなことをおこしたくもありませんし、転職活動もしたくないのです…。

その専務の方と、必要な場合以外関わらないようにするというのは状況的に不可能ですか?

自身、以前セクハラのような事に遭遇しましたが下記を徹底しました。

・隙を見せない(対象者が居るところでは必ずジャケットを羽織る、飲み会は飲みすぎず一次会でしっかり退散、多忙な素振りをする等)
・長々と世間話をしない(伝達事項がある場合は伝えたい事を手短にスピーディーに話す)

行動の無駄が省けた上、サバサバ感が見えて隙が無くなったのかセクハラは減りました。


頑張ってください!

ユーザー名非公開(質問者)

ありがとうございます。

私の場合、転職してきたばかりで
会社に馴染むためにだいたいのことは笑顔で返していたことが原因だったのかもしれません。

Nana29295さんの言うように、
対策はいくらでも出来ると思うので、自分でも考えてみます。

参考にさせていただきますね。ありがとうございました。

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