経理職と営業職の年収で比較すると経理はどれくらい低いですか?

経理職の平均年収について質問です。営業とかと比べて経理職って年収どれぐらい低いのでしょうか?200万ぐらい下がるのでしょうか?
また経理職の評価のされ方がわかりません。営業なら売った分だけ評価も上がると思いますが、経理職ってどういうところで評価が分かれるのでしょうか。

営業経理年収

ユーザー名非公開

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ユーザー名非公開1

一度、外資系の人材紹介会社が出してるレポートをご覧になってみては如何でしょうか。ググれば直ぐに出てくるハズです。
但し内容は彼らの商売でもありますので、特に金額については幾分、割り引いて読まれる事をオススメ致します。

さて。
一般的な日本型雇用の場合、あまり職種ベースでの給与テーブルというのはないと思います。
従って差がつくのは、手当の類です。ただ一部の営業職ではインセンティブ型の給与体系の場合があり、これは業績次第で大きな差がつくことがあります。
また経理を始めとした管理部門の場合、定形業務やプロジェクト型などそれぞれの業務スタイルに従って、定量評価されるのが一般的ではないでしょうか。

ユーザー名非公開2

インセンティブがある場合の営業職は別ですが、大きな違いはないでしょう。

ただ経理部ですが、多くの企業で縮小傾向じゃないでしょうか。売上兆超え、社員1万人クラスの企業なら経理部の下にいくつもの課が存在して、社員も百人以上いたりします。
ただ、1000人クラスになってくると管理会計という面が薄くなり、経理部も2~3の課だけになり、社員も数名~十数名体制ぐらいでしょうか。
それも伝票入力や資産管理・債権債務管理の大部分の処理は会計ソフトが行いますので、単純入力作業を行うパート・派遣社員が多くなります。業務理解という意味では経理部に3名いればいい方でしょう。
つまりプロジェクトとかがあったりすると、業務不可が半端ない(パートは定時で帰るし)ので楽じゃないですよ。

評価ですが、経理の仕事でも、仕事が遅いとかミスが多いとかあるので評価できます。
出世としては経理部長は執行役員以上の役職を与えられるケースが多いと思いますので、悪くはないと思います。

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