Q.セプテーニってどんな雰囲気なのでしょうか？

転職を考えている20代半ばの営業です。 セプテーニで働いている方がいらっしゃいましたら、同社で得た成長とその成長を得ることができた理由を教えてください。

セプテーニに転職を検討していますが、会社の雰囲気がいいということは以前に聞いたことがあるのですが、いくら位稼いでいるのかを聞けなかったので、質問するに至りました。 会社の理念ややろうとしていることは非常に面白いと思いますので、自分もこの会社で働きたいという思いはあるのですが、年収も自分のなかで転職する理由の大きな要因となるので、詳しく聞きたいと思い質問しました。ご回答お願いします。

成長業界であるのに業績が芳しくないと思うのですが将来的に大丈夫なのでしょうか？就職しても不安です

今度、セプテーニの中途採用面接を受けることになりました。 セプテーニの中途採用面接ではどのようなことが聞かれるのでしょうか？ 面接の雰囲気やポイントなどあれば教えていただきたいです！ ご回答よろしくお願いします。

セプテーニに就職するか悩んでいるものです。 セプテーニの給与・待遇、福利厚生は満足できるものでしょうか。

新卒１年目の社会人です。 せっかく熱意を持って４月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。 ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…

私の会社では新入社員は「朝早く来い」と上司から言われました。 しかも、早朝出勤から就業開始までは勉強時間とし、無償で働かされるようです。 先日あった説明会で言われたのですが、4月からこの会社で働いても大丈夫から不安に思っています。 大手企業の社風？は新入社員の扱いはこんなもん感じなのでしょうか？ それとも、こんなことは普通はありえなく、パワハラ(ブラック)ですか？

在宅勤務になった途端サボる社員が激増したのですがどうすればいいのでしょうか。 私のチームのでは、毎日仕事が決まっているのでリモートワークに移行してもサボる社員は少ない(いたらすぐ見つけることができる)と思っていたのですが、全く思い通りに言っていません。 また、コミュニケーションが思い通りにいかずにモチベーションが下がっていることも問題だと思っています。 (基本、常時オンラインで連絡取れるようにしている) 皆さんはどのようにして、在宅勤務対策を上手く行なっているのでしょうか。 また、解決策…

就活生です。現在同じ業界の2社から内々定をいただき、どちらを承諾しようか迷っています。 A社 ・業界最大手レベルで、給与も高く、将来性も悪くなさそう。 ・古い大企業的な体質がまだ残っており、社風は合わないのではと感じている。ただし優しそうな方もおり、絶望的に合っていないというほどでもない。 ・業務内容は配属ガチャによる要素が大きい。 ・ワークライフバランスも配属ガチャによる要素が大きい。 B社 ・規模は小さめ。給与は若いうちはA社と同じくらいだが、その後は年収にして200万円ほどの差がつ…