履歴書なしの理由とは？採用の可能性は高いかや面接官にアピールすべき訳を解説

履歴書なしの理由は、以下の4つです。

• 多くの人に応募してほしいから
• オリジナルの記入シートがあるから
• 次の選考に進んだ時に必要だから
• 人柄重視で採用しているから

それぞれ詳しく解説します。

多くの人に応募してほしいから

履歴書なしの理由に、多くの人に応募してほしいことが挙げられます。

履歴書の提出がないことで応募のハードルが下がり、応募者が増えると考えられます。

その結果履歴書なしにしている企業は、多くの人の中から採用者を決めることができるでしょう。

オリジナルの記入シートがあるから

オリジナルの記入シートがあることも、履歴書なしの理由でしょう。

なぜならオリジナルの記入シートであれば、企業が応募者に聞きたいことを質問できるからです。

そのため履歴書なしの企業でも、面接の際に自分の情報を記載する場合があるため、経歴などをメモしておくことをおすすめします。

次の選考に進んだ時に必要だから

次の選考に進んだ時に、履歴書が必要な場合もあります。

特に複数回選考がある場合は、選考が進んだ時に履歴書が必要になるでしょう。

人柄重視で採用しているから

人柄重視で採用している場合も、「履歴書なし」と書かれていることでしょう。

そのため経歴に自信がなく人柄を重視してほしい方は、履歴書なしに応募することをおすすめします。

履歴書なしのメリットは、以下の2つです。

• 応募から採用まで早い
• お金と時間がかからない

それぞれ詳しく解説します。

応募から採用まで早い

履歴書なしのメリットに、応募から採用まで早いことが挙げられます。

なぜなら応募してから履歴書を作成したり、面接で採用担当者が履歴書をチェックしたりする手間が省けるからです。

その結果履歴書なしだとスピーディに選考が進められるため、企業側も早く人がほしいという場合が多いでしょう。

お金と時間がかからない

お金と時間がかからないことも、履歴書なしのメリットでしょう。

履歴書や切手を買ったり履歴書を作成したりという流れがなくなるため、お金と時間がかかりません。

また履歴書を作成しなくて良いため、字を書くのが苦手な方や、書類作成が苦手な方も応募しやすいでしょう。

履歴書なしのデメリットは、以下の2つです。

• 怪しい印象を持ってしまう
• 面接官に自分からアピールしなければならない

それぞれ詳しく解説します。

怪しい印象を持ってしまう

履歴書なしの場合、企業に対して怪しい印象を持ってしまう方もいることでしょう。

なぜなら履歴書を提出しないと、採用担当者はあなたの経歴などを知らないため、自分のことをしっかり評価してくれるのか不安になるからです。

しかし企業のオリジナルの記入シートがあったり、選考が進んだ時に履歴書の提出を求められることもあります。

面接官に自分からアピールしなければならない

履歴書なしのデメリットに、面接官に自分からアピールしなければならないことも挙げられます。

履歴書なしの場合、応募者のことを何も知らずに面接をすることになるため、経歴でアピールしたいことがあっても面接官から話が振られることはないでしょう。

そのため受け身の姿勢で面接に臨むと、面接官に自分のことを上手くアピールできなくなってしまうと考えられます。

履歴書なしの注意点は、以下の2つです。

• あえて履歴書を持参する時は一言添える
• 経歴をメモしておく

それぞれ詳しく解説します。

あえて履歴書を持参する時は一言添える

履歴書なしの場合、あえて履歴書を持参する時は一言添えると良いでしょう。

面接の際にあえて履歴書を持参する時は、以下のように履歴書を提出しても良いか確認することをおすすめします。

【例文】

履歴書不要と記載があったのですが、自分のことを知っていただきたく履歴書をお持ちしました。

提出しても良いでしょうか。

なぜなら、企業の募集要項の確認をしていないと採用担当者に勘違いされないためです。

多くの採用担当者は、持参した履歴書を受け取ってくれます。

しかし履歴書の提出を拒否された場合は、無理に渡すのはやめましょう。

経歴をメモしておく

経歴をメモしておくことも、履歴書なしの注意点に挙げられます。

履歴書なしと記載があっても、オリジナルの記入シートがある場合があります。

そのため経歴をメモしておいたり、履歴書を持参するなどして、自分のことを採用担当者に話せるようにしておきましょう。

最後に履歴書なしに関する、よくある質問をみていきましょう。

今回は、以下の2つの質問に回答していきます。

• どのような職種に履歴書なしは多いのか？
• 採用の可能性は高いのか？

順番に確認していきましょう。

どのような職種に履歴書なしは多いのか？

経験や知識が不要の仕事に「履歴書なし」が多い傾向にあります。

イベントスタッフや工場での袋詰めなどの、短期の仕事がその例です。

採用の可能性は高いのか？

履歴書なしの場合、採用の可能性は高いと言えるでしょう。

なぜなら履歴書なしにしている企業は、多くの人材を求めていると考えられるからです。

本記事では、以下について紹介しました。

• 履歴書なしの理由4つ
• 履歴書なしのメリット
• 履歴書なしのデメリット
• 履歴書なしの注意点
• 履歴書なしに関するよくある質問

履歴書なしの時は面接などで、積極的に自分をアピールしていきましょう。