アマゾンジャパンの福利厚生は？住宅手当や社員割引についても解説！

アマゾンジャパンとは

アマゾンジャパンの企業概要

アマゾンジャパンといえば、ネットショッピングや、一般公開されていないIoTが活用されている倉庫が有名ですよね。

しかし、アマゾンジャパンの収益のうちの殆どがみなさんが知っているショッピングではなく、企業向けクラウドサービスによって成り立っています。

今回は、そんなアマゾンジャパンの福利厚生についてまとめてみました。

アマゾンジャパンの労働環境について

アマゾンジャパンの労働時間は9:00～18:00

アマゾンジャパンの労働時間は9:00～18:00（実働8時間）です。

実働8時間は平均的な時間であり、他の日系企業とはさほど変わりはないでしょう。

オペレーション総合職という職種では、シフト制の勤務時間となっており、夜勤があるようなので注意しましょう。

また、夜勤手当は出るようなのでご安心ください。
 

アマゾンジャパンは残業代はでない

アマゾンジャパンでは残業代はでません。

しかし、必ずしもでないわけではありません。

そもそも、アマゾンジャパンの収入は70時間の残業が見込まれています。

そのため、70時間を超えた分の残業代はでますが、月70時間以上残業するのは滅多にないことでしょう。

実際にアマゾンジャパンで働いている人の口コミを見てみましょう。

アマゾンは残業代が出ないと聞いたのですが、ブラック企業でしょうか？

ちらっと知り合いから聞いたのですが、アマゾンジャパンは残業代や退職金が出ないと聞きました。

外資だしそれなりに稼いでいる会社のはずなのにそれを聞いてとてもびっくりしました。それだけで決めつけるべきじゃないと思うのですが、実際に働いている方はブラック企業だという認識はあるのでしょうか？

おそらくその代わりに給与が高いとか互換的なものがあるのだろうという予想なのですが、実際にどうなんでしょうか？ご回答お願いします。

アマゾンジャパンで就労経験があります。

まず、実際に給与はなかなかあがらないです。また、残業代や退職金はでません。

僕の考えだと…続きを見る

アマゾンジャパンは全国転勤がある

アマゾンジャパンは全国転勤がある職種があります。

しかし、全ての職種が全国転勤があるわけではなく、転勤のない職種もございます。

職種ごとの勤務地は以下の表をご覧ください。

※FCはフルフィルメントセンターを指しており、埼玉・東京・千葉・神奈川・岐阜・京都・大阪・岡山・佐賀に所在しています
※CSCはカスタマーサービスセンターを指しており、世界に9つの拠点（札幌を含む）があります。

アマゾンジャパンの福利厚生一覧

次に、アマゾンの福利厚生についてご紹介いたします。

こちらに関しても、実際にアマゾンのホームページを見ながら、福利厚生について確認していきたいと思います。では、早速確認していきましょう。

アマゾンジャパン福利厚生【保険】

この保険で気になるのはアマゾンジャパン健康保険組合による健康保険です。

一般的な健康保険とアマゾンジャパン健康保険組合に違いはあるのでしょうか。

アマゾンジャパン健康保険組合は法令における最低限の保険給付の条件は全てクリアしており、そこから独自の給付が追加された保険です。

例としては、出産育児一時金や医療費（病気・ケガ）の軽減が挙げられます（医療費は一定額を超えた場合のみ支給）。

通常の健康保険よりアマゾンジャパン健康保険組合の方が充実しているようです。

保険における福利厚生は好待遇だと言えるでしょう。
 

アマゾンジャパン福利厚生【社内制度】

社員割引は10％の割引が適用されますが、割引額の上限は16000円なので注意が必要です。

また、社内公募制度は海外を含める募集ポジションに応募できるので、海外進出したい方にとっては嬉しい制度でしょう。

社内制度も好待遇なのではないでしょうか。
 

アマゾンジャパン福利厚生【休暇】

アマゾンジャパンは年間休日120日と設定しています。

また、その他にも生理休暇や産前産後・育児休暇などもあり充実しているようです。

しかし、実際に有給は取得しやすいのでしょうか。



匿名投稿サービスJobQでアマゾンジャパンの有給に関する口コミがあるので見てみましょう。

アマゾンジャパンは繁忙期は忙しいようですが、有給休暇は取得しやすい環境だということが伺えます。
 

アマゾンジャパン福利厚生【手当て】

アマゾンジャパンは通勤手当や確定拠出年金はありますが、住宅手当や退職金制度がないことには注意が必要です。

アマゾンジャパンは平均年収が高いため住宅手当などが含まれている計算なのでしょう。

また、退職金の代わりに確定拠出年金があります。

この制度は会社がお金を積み立ててくれますが、運用は社員に委ねられているので注意が必要です。
 

アマゾンジャパン福利厚生【その他】

このようにアマゾンジャパンの福利厚生は様々なものがあると言えるでしょう。

また、アマゾンジャパンのオフィスにはカフェテリアがあるというのも1つの特徴です。

カフェテリアがある企業は非常にレアなので、働きやすい環境づくりという点では非常に好待遇なのではないでしょうか。

※ 参考：アマゾン 福利厚生

アマゾンジャパンの離職率は高い？退職理由は？

アマゾンジャパンの離職率は高いとされていますが、どのような理由が考えられるのでしょうか。

退職理由として多い3つの理由を解説していきます。

完全な数値評価なので公平な評価が獲得しずらい

アマゾンジャパンは成果主義のようです。以下の口コミをご覧ください。

職種によって大きく評価の方法が異なる内容の口コミです。

アマゾンジャパンへの転職を考えている方は、事前にOB訪問や転職エージェントを通して情報収集しておくと良いでしょう。

求められるレベルが高いためプレッシャーがかかる

アマゾンジャパンは一流企業だけあって社員に求められるレベルが高く、プレッシャーがかかるというのが特徴のようです。

最近ではコロナの影響がEC事業を大きく支えており、ビジネスとして規模が大きくなっております。

やりがいや裁量が大きいだけあってプレッシャーを感じる部分もあるのでしょう。
 

職種によっては夜勤がある

アマゾンジャパンは職種によって夜勤があるようです。

アマゾンジャパンの倉庫での品質管理に携わるオペレーション総合職は夜勤があります。

実際に倉庫で勤務している方の口コミを見てみましょう。

職種によっては生活リズムが不規則になってしまい不満に繋がることもあるようです。

ワークライフバランスにおける口コミ

転職サービスJobQではアマゾンジャパンのワークライフバランスにおける口コミが寄せられていますので見ていきましょう。

アマゾンジャパンのワークライフバランスは非常に良いようです。

職種によって異なるケースもありますので、口コミ右下に記載してある職種以外の職種を希望している場合は注意が必要です。

アマゾンジャパンの福利厚生に関する口コミまとめ

次に、アマゾンジャパンの福利厚生に関する口コミをご紹介いたします。

では、早速確認していきましょう。

いかがでしたでしょうか。アマゾンジャパンの福利厚生に関する口コミでした。

やはり、アマゾンジャパンは世界を代表する企業とだけあって、非常に福利厚生が整っていると言えるでしょう。

またその中でも研修制度が整っているそうで、スキルアップの場としても最適な環境と言えるのではないでしょうか。

アマゾンジャパン福利厚生の総括

いかがでしたでしょうか。今回はアマゾンジャパンの福利厚生について詳しくご紹介いたしました。

これからアマゾンジャパンへの転職や就職を考えている方は、是非、参考にしてみてください。