アマゾンジャパンの福利厚生は?住宅手当や社員割引についても解説!

アマゾンジャパンの福利厚生について知っていますか?アマゾンジャパンには社員割引や通勤手当なそ様々な待遇があります。福利厚生は働きやすさに大きく関わってきます。これからアマゾンジャパンへの転職・就職を考えている方は、是非、参考にしてみてください。

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アマゾンジャパンの福利厚生一覧



次に、アマゾンの福利厚生についてご紹介いたします。

こちらに関しても、実際にアマゾンのホームページを見ながら、福利厚生について確認していきたいと思います。では、早速確認していきましょう。

アマゾンジャパン福利厚生【保険】

社会保険 ・健康保険(アマゾンジャパン健康保険組合)
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
団体生命保険

保険料全額会社負担の生命保険

この保険で気になるのはアマゾンジャパン健康保険組合による健康保険です。

一般的な健康保険とアマゾンジャパン健康保険組合に違いはあるのでしょうか。

アマゾンジャパン健康保険組合は法令における最低限の保険給付の条件は全てクリアしており、そこから独自の給付が追加された保険です。

例としては、出産育児一時金や医療費(病気・ケガ)の軽減が挙げられます(医療費は一定額を超えた場合のみ支給)。

通常の健康保険よりアマゾンジャパン健康保険組合の方が充実しているようです。

保険における福利厚生は好待遇だと言えるでしょう。
 

アマゾンジャパン福利厚生【社内制度】

社員割引制度 Amazon.co.jp の商品を社員割引価格(10%割引)で購入可能
会員制福利厚生制度 様々な福利厚生メニューを割引価格で利用可能(ポイント付与あり)
提携している宿泊施設やレストランなどが特別価格で利用できます
社内公募制度 アマゾンジャパン内のオープンポジションに応募可能
表彰制度 Door Desk Awardなど、各種社内表彰 

社員割引は10%の割引が適用されますが、割引額の上限は16000円なので注意が必要です。

また、社内公募制度は海外を含める募集ポジションに応募できるので、海外進出したい方にとっては嬉しい制度でしょう。

社内制度も好待遇なのではないでしょうか。
 

アマゾンジャパン福利厚生【休暇】

年次有給休暇 初年度で最大14日まで使用可能
パーソナル休暇 年間最大5日まで使用可能
特別有給休暇 結婚、配偶者の出産、忌引における休暇

アマゾンジャパンは年間休日120日と設定しています。

また、その他にも生理休暇や産前産後・育児休暇などもあり充実しているようです。

しかし、実際に有給は取得しやすいのでしょうか。



匿名投稿サービスJobQでアマゾンジャパンの有給に関する口コミがあるので見てみましょう。

ワークライフバランス・残業
★★★★★


ワークライフバランスを大切にしており、「海外旅行に行きたいから有給を使用したい」などのケースは非常に取得しやすいので恵まれていると思う。TRMS/アマゾンジャパン正社員/2017年入社
ワークライフバランス・残業
★★★★✩


どちらかというとワークに偏るほうだと思いますが、繁忙期を除いて有給や長期休暇は取りやすい雰囲気だと思います。

夜勤を含めたシフト制のため、世の中の生活リズムとは合わなくなります。

上がれば上がるほど長時間残業になる傾向です。オペレーション/アマゾンジャパン正社員/2018年入社

アマゾンジャパンは繁忙期は忙しいようですが、有給休暇は取得しやすい環境だということが伺えます。
 

アマゾンジャパン福利厚生【手当て】

通勤手当 交通費を全額支給する制度です(上限月5万円)
死亡(高度障害)弔慰金 在職中に死亡(指定された障害に該当)してしまったときに支給されます。
確定拠出年金 拠出金を会社が負担する企業型確定拠出年金制度です。
公的年金に加えて受給することができます。

アマゾンジャパンは通勤手当や確定拠出年金はありますが、住宅手当や退職金制度がないことには注意が必要です。

アマゾンジャパンは平均年収が高いため住宅手当などが含まれている計算なのでしょう。

また、退職金の代わりに確定拠出年金があります。

この制度は会社がお金を積み立ててくれますが、運用は社員に委ねられているので注意が必要です。
 

アマゾンジャパン福利厚生【その他】

英会話レッスン無料 英会話の授業を受講できます(人数に上限あり)
マッサージ室・シャワー室利用 マッサージは予約が必要なので注意が必要です
制限付き株式(RSU)の支給

社員の方を対象として株が支給されます(4年かけて支給)

部活動 運動系から文科系まで様々あります

イベント

ファミリーデー・花見・クリスマスパーティーなどのイベント


このようにアマゾンジャパンの福利厚生は様々なものがあると言えるでしょう。

また、アマゾンジャパンのオフィスにはカフェテリアがあるというのも1つの特徴です。

カフェテリアがある企業は非常にレアなので、働きやすい環境づくりという点では非常に好待遇なのではないでしょうか。

※ 参考:アマゾン 福利厚生

そもそもアマゾンジャパンとは

アマゾンジャパンの企業概要

サービス Amazon.co.jp
サービス内容 2億種を超える和書、洋書、CDDVD、PCソフトウェア、
ゲーム、エレクトロニクス、文房具・オフィス関連用品、
ホーム&キッチン、etc...
サービス開始 2000年11月
本社 東京都目黒区下目黒


アマゾンジャパンといえば、ネットショッピングや、一般公開されていないIoTが活用されている倉庫が有名ですよね。

しかし、アマゾンジャパンの収益のうちの殆どがみなさんが知っているショッピングではなく、企業向けクラウドサービスによって成り立っています。

今回は、そんなアマゾンジャパンの福利厚生についてまとめてみました。

アマゾンジャパンの労働環境について

アマゾンジャパンの労働時間は9:00~18:00

アマゾンジャパンの労働時間は9:00~18:00(実働8時間)です。

実働8時間は平均的な時間であり、他の日系企業とはさほど変わりはないでしょう。

オペレーション総合職という職種では、シフト制の勤務時間となっており、夜勤があるようなので注意しましょう。

また、夜勤手当は出るようなのでご安心ください。
 

アマゾンジャパンは残業代はでない

アマゾンジャパンでは残業代はでません。

しかし、必ずしもでないわけではありません。

そもそも、アマゾンジャパンの収入は70時間の残業が見込まれています。

そのため、70時間を超えた分の残業代はでますが、月70時間以上残業するのは滅多にないことでしょう。
 

アマゾンジャパンは全国転勤がある

アマゾンジャパンは全国転勤がある職種があります。

しかし、全ての職種が全国転勤があるわけではなく、転勤のない職種もございます。

職種ごとの勤務地は以下の表をご覧ください。

Businessコース 東京都目黒区または品川区
Managerコース 全国各地のFCまたはCSC
Specialistコース 東京都目黒区または全国のFC
Techコース(オペレーションエンジニア) 東京都目黒区または全国のFC

Techコース(その他)

東京都目黒区または品川区

※FCはフルフィルメントセンターを指しており、埼玉・東京・千葉・神奈川・岐阜・京都・大阪・岡山・佐賀に所在しています
※CSCはカスタマーサービスセンターを指しており、世界に9つの拠点(札幌を含む)があります。

アマゾンジャパンの離職率は高い?退職理由は?

アマゾンジャパンの離職率は高いとされていますが、どのような理由が考えられるのでしょうか。

退職理由として多い3つの理由を解説していきます。

完全な数値評価なので公平な評価が獲得しずらい

アマゾンジャパンは成果主義のようです。

以下の口コミをご覧ください。


人事評価制度・教育
★✩✩✩✩


半年毎に契約更新の面談があった。

初めて会った方から、半年間の数字だけを見て評価される。入荷/契約社員/2011年入社
人事評価制度・教育
★★★★★

360度評価の仕組みであり、納得感は強いです。

昇進に関しても成果を出している方が順当に昇進しており、いわゆる日経大企業に見られる「働かないが高級を得ているおじさんは皆無です。エンジニアリング/正社員/2016年入社

 

職種によって大きく評価の方法が異なる内容の口コミです。

アマゾンジャパンへの転職を考えている方は、事前にOB訪問や転職エージェントを通して情報収集しておくと良いでしょう。

求められるレベルが高いためプレッシャーがかかる

アマゾンジャパンは一流企業だけあって社員に求められるレベルが高く、プレッシャーがかかるというのが特徴のようです。

最近ではコロナの影響がEC事業を大きく支えており、ビジネスとして規模が大きくなっております。

やりがいや裁量が大きいだけあってプレッシャーを感じる部分もあるのでしょう。
 

職種によっては夜勤がある

アマゾンジャパンは職種によって夜勤があるようです。

アマゾンジャパンの倉庫での品質管理に携わるオペレーション総合職は夜勤があります。

実際に倉庫で勤務している方の口コミを見てみましょう。

入社理由・退社理由
★★★✩✩

Amazonが好きだったので入りました。

退社理由の1つ目は、昼から出勤が3日、1~2日休んで夜勤が3~4日など時間帯が不規則だったのがストレスだったことです。

2つ目は、ずっと立ち仕事であり夏は暑く冬は寒いという環境に耐えられなかったことです。倉庫/契約社員/2016年入社

職種によっては生活リズムが不規則になってしまい不満に繋がることもあるようです。



ワークライフバランスにおける口コミ

転職サービスJobQではアマゾンジャパンのワークライフバランスにおける口コミが寄せられていますので見ていきましょう。

ワークライフバランス・残業
★★★★✩

古典的な日本の会社のように上司に付き合って残業とかはありません。

ただ、成果をある程度は求められる風土があるため、自主的な長時間残業はする必要がでてくるとは思います。
デバイス開発/正社員/2013年入社
ワークライフバランス・残業
★★★★★

非常に良いです。

成果を出していれば残業は全くする必要がなく、リモートの制度も整っているためどこからでも仕事が可能です。

客先に向かう場合は当然リモートワークとはならないが、それは妥当でしょう。
エンジニアリング/正社員/2016年入社

アマゾンジャパンのワークライフバランスは非常に良いようです。

職種によって異なるケースもありますので、口コミ右下に記載してある職種以外の職種を希望している場合は注意が必要です。

アマゾンジャパンの福利厚生に関する口コミまとめ

次に、アマゾンジャパンの福利厚生に関する口コミをご紹介いたします。

では、早速確認していきましょう。

福利厚生・残業
★★★★★

アマゾンジャパンは大手だけあり、福利厚生は整っていると感じました。

特に研修制度が大変整っているので、未経験からでも十分なスキルが身につくと思います。

例えば他の企業へ転職となれば、自信を持って飛び込むこともできそうです。
営業 / 契約社員 / 2013年入社


いかがでしたでしょうか。アマゾンジャパンの福利厚生に関する口コミでした。

やはり、アマゾンジャパンは世界を代表する企業とだけあって、非常に福利厚生が整っていると言えるでしょう。

またその中でも研修制度が整っているそうで、スキルアップの場としても最適な環境と言えるのではないでしょうか。

アマゾンジャパン福利厚生の総括

いかがでしたでしょうか。今回はアマゾンジャパンの福利厚生について詳しくご紹介いたしました。

これからアマゾンジャパンへの転職や就職を考えている方は、是非、参考にしてみてください。

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