【総合商社を辞めたい人に多い理由とは？】転職やスキルなどご紹介

仕事が激務

商社に勤めていると平均よりも多くの給与を受け取ることができ、海外赴任もできてとても品気のある職業のイメージがありますが、それでも色々な理由で転職や退職を決断する人がいます。

ではどのような理由で辞めたいと思っている人が多いのでしょうか。

まず激務過ぎると言うことが挙げられます。

もともと仕事内容や量がハードであるということで有名ではありますが、実際職についてみるとそれは想像以上のものである場合がほとんどです。

残業もほとんど毎日のことで残業時間が月に200時間を超えたと言うケースもあるようです。

さらに、残業だけでなく休日出勤も少なくないようで、プライベートな時間を確保することができない人が多いです。

また、人脈や信頼を大切にする商社の世界では接待や飲み会の後に出社して事務仕事をしたり、時差の都合で仕事のやりとりが夜中になり深夜に電話やメールで仕事をしなければならない、急な出張もあり最低限の睡眠や休日が取れないといったように商社の激務ぶりには挙げればきりがありません。

このようにあまりにも激務過ぎると言うネガティブな理由で退職する人が多いのです。

転勤が多い

世界で活躍する商社マンならではの理由です。

転勤は国内だけでなく海外赴任であることもあります。

しかも駐在や転勤の場所は選べないですし、時期もわかりません。

急に決まることもあるようです。

その結果家庭がある人もそうでない人もライフプランを描くことが難しくなってしまい、しかも残業も多いとなると健康状態にも悪影響を及ぼします。

住宅を購入したくてもできない、子どもが欲しくてもどの国で育てることになるかわからない、このように人生を全て会社に預けることができないとその両立は難しいので、どれだけ良い給与を受け取ることができてやりがいのある仕事でも、犠牲が多過ぎると感じてしまう人が多いみたいです。

独立や企業

ポジティブな理由もあります。

商社では色々な経験をすることができ、スキルも磨かれます。人脈も広げることができますし、自信もつきます。

このように何年か働いているうちに商社での経験を活かして起業をしたいと言う気持ちが生まれる人も少なくありません。

さらに、自分の夢を叶えたい、実力を試したいなど前向きな姿勢で退職をする人がいることで、優秀な人材が集まっていることを実感させられます。

語学力

商社マンとして働くには最低日常会話が問題なくできるほどの英語力が必要です。

世界中を飛び回って英語で交渉したり取引をすることが多いので、相手とのコミュニケーションを取るためにも英語力は必須なのです。

さらに、初めは日常会話ほどの実力しかなかったとしても交渉を重ねるうちにビジネス英語の実力が伸びてきます。

また、より実践的な英会話をマスターすることができるので、転職にもそのスキルを生かすことができます。

英語の他にもスペイン語や中国語を使い機会が多くなってきているので、それらの言語を使って交渉をする人もいます。

そしてまた彼らも取引を重ねるうちにそれらの言語の実力を伸ばしていくのです。

このスキルを求めているのは総合商社だけではありませんので、これらのスキルをうまくアピールすることが重要です。

コミニュケーション力

商社マンとして働くために必要なこととして語学力の他にコミュニケーション力が挙げられます。

世界中の色々な人たちと関わりながら仕事を進めていく商社マンにとってコミュニケーションとは技術の1つに当たります。

相手の気持ちや考えを汲み取ってお互いの利害を考えながら交渉を進める技術が必要である商社マンのコミュニケーション力はとても良いアピールポイントになります。

また、接待での経験も転職に役立つと言えます。

ビジネスセンス

商社マンに求められることとしてビジネスセンスと言うものもあります。

商社ではサービスやものを生み出すことから人と会社を繋げることまで深く関わり、そこに付加価値を生み出すと言う役割を担っています。

事業範囲が広がり海外との取引が盛んになるに連れ判断力や時代の流れを読む力、国際感覚など高いビジネスセンスが問われるのです。

これは商社マン出会ったからこそ身につけることができたセンスであり、これを他の業種に生かすことができたらそれはトップクラスのビジネスセンスを見せることができるはずです。

コンサルティング業界

ではどのような業界に転職すれば良いのでしょうか。

まず挙げられるのがコンサルティング業界です。

コンサルティング業界はスマートなイメージがありますがクライアントである企業に深く入り込んでいく要素も必要です。

商社マンとして働いていた場合、そのコミュニケーション力を生かし相手の懐に入ってコンサルティングを行っていくことになります。

広い視野で仕事をするという面でも商社マンとしての業務とコンサルティング業界での業務は相性が良いと言えます。

外資系企業

これは商社マンとして英語を使って働いていた経験が役に立ちます。

しかも商社マンとして使っていた英語はビジネス英語ですので、その需要は高いです。

さらに、企業評価の専門スキルや財務関連資料の作成などを評価されることが多いので外資系企業からの引き合いも多いようです。

ベンチャー企業

そしてベンチャー企業です。

しかしワークライフバランスや給与が実現できる可能性は少ないので、自分の夢を叶えたい人やより自由な環境で働きたい人にとっては魅力的な環境であると言えます。

なので、一時的に給与が下がってしまうことは仕方がないと割り切ることが大切です。

年収が下がる

総合商社は他の業界に比べて年収が高い傾向にあります。

なので転職によって年収が下がってしまうパターンが多いです。

初めは年収が下がっても仕事量が減るのなら良いと感じていてもいざ受け取る金額が下がってしまうと今まで通りにお金を使うことができないことを実感して不満を感じる人もいます。

なので、あらかじめ年収が下がってしまうと言うことをイメージして覚悟することが必要です。

希望の職種で働けない

商社からの転職であれば転職しやすいのは確かなのですが、それが必ずしも希望していた職種であるかはわかりません。

最初は働き方や生活スタイルを変えたいと思って転職をしたはずなのに、だんだんとその希望が薄れていって結局年収を意識した転職をしてしまう人もいます。

残業が全くない会社に転職したらなんだか仕事のやりがいも感じなくなってしまったり、本当にやりたいことはこれではないと言うことに気づかされたりと、希望した職種で働くことは難しく、最初は良くても気持ちがだんだんと変わっていってしまうこともあるのです。

仕事のやりがいを感じない

先ほど少し触れたように、転職して仕事がつまらないと感じてしまう人も多いです。

忙しすぎるから、プライベートな時間を作ることができないから、心身ともに疲れてしまったからと、色々な理由で転職に踏み切ったはずなのに実際残業が少なくなり業務自体も楽な仕事についてしまうと、モチベーションがなかなか上がらずやる気もなかなか起きなかったりします。

そんな日々を過ごしているうちに前に戻りたいと感じてしまう人もいるのです。

商社マンとして働いてきたために他の職種では物足りなさを感じてしまうようです。

転職とはなかなかムズカいいことで、実際に働いてみないとわからないことだらけです。

さらに、隣の芝は青く見えるといってように、忙しすぎてやめた商社に戻りたいと感じてしまうことすらあるようです。

転職をする前に色々なことをじっくり考え、焦らずに人生の目標を明確にすることが正しい転職活動のポイントと言えそうです。

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