ユーザー名非公開
回答4件
直属の上司に相談してその人の指示を仰いでください。 会社によって部課長に依頼する場合も人事経由でとも分かれます。 まずは直属の上司へ相談です。 それを飛ばすと上司はいい気しませんよ。
もう回答が付いていますがその通りです。 直属の上司へ「相談」し、辞意を伝え、どうすればいいか指示を仰ぐところから始まります。
直属の上司です。退職願では無く、退職届を出したほうが良いと思います。退職願は正式な書類ではないので、下手したら期限までに辞めれないケースも出てくるかもしれません。