
【アクセンチュアの面接】口コミを元に知りたい情報を詳しくご紹介します
アクセンチュアへ転職するには、面接突破するための質問内容の確認や、採用基準の確認が重要です。質問内容や重視されるポイントは何なのか。二次面接や最終面接ではどのようなことが重要視されているのかごご紹介します。アクセンチュアの面接突破ノウハウを社員に聞きました。また、アクセンチュアへの転職を考えている人は、ビズリーチやリクルートエージェントを利用して、面接対策をして、情報を得てみることをおすすめします。
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アクセンチュアについて
アクセンチュアの概要
企業名 | アクセンチュア株式会社 |
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住所 | 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
設立 | 1995年12月 |
従業員数 | 17,000人 |
アクセンチュアは、1995年に設立されました。
主な事業内容として、
「ストラテジー & コンサルティング」「インタラクティブ」「テクノロジー」「オペレーションズ」の4つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供
を手がけています。
今回は、そんなアクセンチュアの面接について見ていきます。