・昔は手書き資料、ビジレポ文化があったらしいが今は一応電子化されており営業でも定時帰り、直帰で調整している人が多い
まだ若手なのもありますが、上から強いられる残業はほとんどありません。 実時間もそこまで多くないと思います。 (このへんは全社的にここ数年でかなり改善されたらしいです)。 有給は比較的簡単に取得できると思います。
定時で帰る日はほとんどなかった。土日もどちらかは出社し、数時間〜半日の雑務をこなしていた。
そこまで残業している人も多くなく、ワークライフバランスは取りやすい会社である。
事務職の部署に関しては休みが取り易く、残業もありませんでした。また終業後も趣味や家事をこなす方が多く、ワークライフバランスは問題なく取れていたかと思います。ただ技術職部門の部署は激務の様で、夜遅くまで残業があったようです。
・有休については各担当の裁量次第。特に申請に対して反発などはなし。 ・担当する顧客によってはどうしても残業をしなければならない時もあると思う。 営業についてはそもそも４０時間程度のみなし労働時間込みの給与となっている。
入社して数年は残業を月20時間程度していたが、残業代はきちんと支払われていた。年末年始やお盆は比較的休暇を取りやすいが、なかなか有給を消化する機会がなかったように思える。また、役職が上がると裁量労働制に切り替わる。
職種によっては在宅勤務でほとんど出社せずに仕事をされている方もいます。その一方で、常に出社して遅くまで仕事をしているような人もいるので、配属部署によって働き方は変わってくると思います。
残業ありません。 土日祝はお休みです。
部署によりますが、自分がいた部門は有給休暇を取得できるような状態と雰囲気ではなかったです。一度、休日出勤の代休を取得したときでさえ、休み中に携帯電話は何度も鳴るし、在職中に心が休まるときはありませんでした。残業時間は月30時間と制限がありましたが、その時間内で終わるはずはなく、グレーゾーンな働き方でした。
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