私の場合、面接は2回でした。 1回目、2回目ともに圧迫感はなく、話しやすい雰囲気でした。話をしっかり聞いてくれる、という印象が強かったです。
基本的にリクルーター面接で6〜7回までは大学のOBOGが面談という名目でざっくばらんに質問などをしてくださる。6,7回目になると採用権のあるリクルーターの中でもリーダー格の人が出てくる。今までの雰囲気とは違い、それまでは雑談のような和やかな雰囲気だったものが、面接を意識した緊張感のあるものとなる。2回くらい本番面接の練習もしていただける。実質本番の面接は2回上席との面接と役員との面接。上席との面接は1対1なのでかなり緊張するが、役員面接の雰囲気に飲まれないよう対策していただける。そして、最終面接は役員面接。学生５人役員５人で行われた。合格率は特になく、全員受かる場合もあれば落ちる場合もある。
肩肘張った面接ではなく、フランクな感じ。前向きで挑戦的でコミュニケーション力が感じられれば、よほどな人でない限り見込めると思う。
・アクチュアリー面接では、筆記試験・数回の面談による選考。
とてもアットホームな感じで なんでも教えてくれました。 支部にもよるかもしれませんが。 簡単なテストと面接が二回ありました。
年間4回入社月がある 基本誰でも合格できるのではないか？と思ってしまった だが研修1ヶ月目で勉強についてこれない方やしっかり予習復習できてない方は生保自体の試験に落ちてしまう 落ちたら即退社です
面接は凄くいいんです。 褒めるし、時には一緒に泣いてくれる。 でもそれ幻想です
採用担当者→支社長面接でした。二人とも気さくな方で和気藹々とした雰囲気でした。
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