新商品に大きな設備投資を行ない生産能力を担保しているものの、販売数量が伴わないため停止している時間が長くなっている。新しい商品を開発・製造・販売するプロセスに時間がかかり競合に差を開けられている現状にある。
年収は仕事の割に高い部類だと思う。ただ、時間外がない分、年収は下がりがちである。
休みは非常に取りやすい。突発的に、例えば飲み会の翌日に休む、または午前中に半休を取る人も多い。仕事はゆるいものの、飲み会好きが多い印象。
実績評価ではなく行動評価がメイン。中途入社で実績主義でやってきた人にとってはモチベーションが保ちにくいかもしれない。 基本的に言ったもの勝ちな雰囲気。どのような結果を出したかより、どのようにやっていくかをアピールする方が評価される気がする。トライandエラーが望まれているため、結果や失敗はあまり重要視されていない印象。
国内たばこ市場の成長性は見込めないが、定期的な値上げ等により利益は確保できている。成長性があるとしたら海外市場であり、今後はグローバルな人材が求められている。 国内では喫煙環境の整備に注力しており、各営業が分煙コンサルのスキルを高めている。現在、販売店へのタバコの営業自体はほとんどパートさんが担っており、正社員は今後のために喫煙環境整備のための能力が必要。
休みが取りやすく、ワークライフバランスはとてもよい。残業はほとんどないため無理な生活バランスにならない。
基本的にはやりたいと思ったことを言えばやれる環境、雰囲気はあるが変化を嫌う人もいる。
上司による評価でバラバラであるが 自分のアピールができればもちろん評価されると思う
カフェテリアプランが使えるため資格のお金を補助してくれたり家族も使用できるのでとてもよい 社宅制度はとてもありがたい。収入にも反映されないため税金も抑えられ子供がいる家庭にとってはとてもメリットが多い
産休後も基本的に問題なく復帰できる環境にあると思う キャリアとしても女性の上司はもちろんいるので 男性女性問わず昇格、昇進は見込める
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