特に育児制度は充実していて働くママとしては働きやすい環境だと思う、ただしまだ業務においては本社、コーポレート職種を除いてやはり昇進やキャリアで不利な部分はあると見受けられる
喫煙者、非喫煙者の共存を目指しているが、事業を取り巻く環境は依然と厳しい、直近では事業の多角化よりはたばこ事業の立て直しに重きをおいてる印象
厳しい事業環境ではあるが、企業のブランド価値は高い、また海外での事業が飛躍的に成長してるので全体としては暗いだけではない
部署にも寄りますが、活動は自分で計画して行うことができるのでやりやすい。ただ、納期はあります。
半期に一度評価されます、基本的には行動評価・実績評価の軸です。グレードによっては、組織貢献度も評価対象 教育や研修制度では若手を中心にスケジュール化されています。また、全社員を対象にした応募型研修も用意されていて人材育成には手抜きしていません。成長したい意欲がある人には、成長できる環境にあります。
福利厚生は、さまざまあり、充実しています。年齢によりますが社宅補助７０％は大きい（地域ごとの家賃上限あり）
女性にも、とても働きやすい環境です。結婚して子供ができても働ける環境をつくりあげています。
世界でのグローバル展開ビジョンを掲げています。 国内は、厳しい状況ですが海外展開はうまくいっています。
国内では、少子高齢化、喫煙と健康問題、たばこに対する規制等による 消費減少が避けられない状況が厳しい。 また、加熱式たばこ競争でのシェア奪還が急務。 海外では、外国企業の買収シナジー効果による売上向上、発展途上国等における売上が見込める。
業界内での比較すると申し分ない。 ただ年功序列は色濃く残っている。 年に一回の昇給は微々たるものであり、階級ごとに人が詰まりすぎているため見込みはない。
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