店舗スタッフでした。有給や希望休は店舗によると思いますが、比較的に希望通り通して頂きました。 私が気になったのは残業です。 残業がなかなか業務が終わらず3時間超の事は歴関係なく全スタッフよくある事でした。 ですが、働き方の改革などでだんだん変わってきているような様子です。
店舗スタッフをしておりました。教育の制度やスキルアップのための制度が明確に別れており、それに応じて先輩スタッフが教育をしてくれるようになってます。研修も細かくあり、成長の速度によって実践の練習などもさせてくれるので、店舗にもよるかと思いますが、教育方法は完璧かと思います。
女性への福利厚生はしっかりとしており、比較的女性の見方のような会社だと思います。
給与水準は入社時点から他代理店に比べ低い傾向にあります。 社員ランクにもよりますが、地域限定職に関しては将来性はありません。 プロフェッショナル職以上になりようやくといった具合です。 ボーナスは店舗や上の評価にもよりますが、地域限定で手取り2〜10万円程度。 プロフェッショナル職で20〜50万円程度です。
店舗勤務の場合、配属先にもよると思いますが全体を通して離職率が非常に高く、常に人手不足です。 通しでの勤務が主になるので残業はほぼ毎日あります。 月の休みについては平均で10日ほどありますが、人手が足りないとなると休日出勤なども平気であります。 有給休暇については取得は可能ですが連休などは上長によっては断られる場合もあります。
働きがいは通信事業を楽しいと思える人間にはあると思います。 常に数字、実績に追われるようにはなりますが逆を言えばそれも自分自身の実績が数字として表れるので、モチベーションアップにはなるかと。 環境は大半は良いと思いますが、現場は人事ガチャです。 ハズレの店舗に入れば激務が待ち受けています。
研修は比較的多く、学べることは多いかと思いますが、OJT制度はあまり充実しておらず、座学メインからの窓口受付の流れでやりますがカリキュラムは古いと言わざるを得ません。
副業は基本NGです。 申請制となっていますが、まず第一声に「周りのスタッフは同じ給料で生活しているのに君が必要な理由は何？」と言われます。 正当な理由とやらが無い限りは承認されませゆ。
男女差別は無いでしょう。 どちらかと言えば男性の評価が低い気がします。
この会社は今のままでは長く無いでしょう。 新人が次々と潰れていきます。
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